Question

找工作面试时，学校学历和能力哪个更重要？为什么？

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Answer 1

从具体必须看来。当然是能力关键了。但能力是在脚踏实地中表达出来的。人才招聘会上，你说你能力强，未经实践活动，没想到你强不强？因此，现实生活中，人才招聘会上通常把需哪些学历的优秀人才，及个人履历写上？所以说，学历是步入社会发展的门票费。同样学历，在现实工作上能力差的，当然会被渐渐地取代。

社会人员找工作，经历是第一位的，公司招生社会人员便是1394连接，无需调查学习培训，因而关键调查在哪里工作，任职的职位，并非学历。在著名的大型企业出任中高层之上党员干部或技术人员，这自身就可证实你的能力，但是个难题，能力强为什么跳槽？她们更关心是这一点并非学历。不过从实际角度来看，学历真的是更重要的。现在的就业环境下，用人公司都会对招聘岗位有相对应的学历规定。

有些人可能说，我并没有学历，但是我有能力，我能搞好这一岗位。但是你达不上学历规定，你连招聘面试的可能还没有，谈何展示自己的能力呢？我觉得学历和能力同样关键，在工作上光有学历没能力是做不太好工作中的，也难以解决实际问题。有能力并没有学历，针对工作上解决的问题或汇总并没有理论来源，都是没有说服力的。所以说学历和能力同样关键。

都关键，最终还是能力关键。学历仅仅个门坎，学历非常大水平也意味着潜力，通过锻练，能力还会越来越强，相对比学历低的潜力更高。也不是说学历低潜力就小，仅仅学历高和学历低相比，总体水平毫无疑问学历强的相对性潜力更高。应当起先学历关键，学历是必备品，自然你找工作时会一些国考证，如教师资格证，律师资格证等这种资格证书，便会给找工作多了一些法码，也多了一些学生就业方式，如果还有在校期间参与的创新大赛获得成绩就更好了！总体来说，越有含金量高的国考证，找工作会如鱼得水，好的工作还会青睐你！

Answer 2

在找工作面试的时候，学校的学历和能力都是非常重要的，能力相对来说会更重要，只有能力足够强才会更好的融入公司；能力强对于工作来说是非常重要的，一个人的能力就是一个人综合的素质，也是以后工作还有处事中能力的体现。

Answer 3

首先学历是敲门砖，去应聘都是有学历要求的，就算你能力再强，但是没有学历，可能在挑选简历的第一关就给你pass了，而进入公司之后才是考验你能力的时候。

Answer 4

当然是能力重要了，公司找员工当然是要找一个能够干活的人，如果你只是毕业于好学校，但是没有能力，公司要你干嘛呢？