Question

什么样的老板不值得下属去追随？

Answer 1

不懂得体谅下属对下属不好苛扣下属，只为了公司的利益而不顾下属的老板是不值得追随的。这样的老板往往是铁面无私，毫无留情的，只要下属犯了一些错误就必当严惩扣工资发奖金之类的也是数不胜数。因此，这样的老板是不值得追随的。

Answer 2

没有自主权，没有决定权，没有组织，而且不愿意付出的领导是最不值得下次去追随的，因为下属感觉和他在一起没有安全感，更没有决定作为一个领导必须得为一件事情做决定，而他却没有做决定的能力。

Answer 3

好色的老板不值得追随。我给你递上工作计划，你跟我聊婚姻规划。我随即转移话题，你表情更加迷离。我眼神落你袖口，你目光却瞥我胸口。卤蛋的头顶熠熠发光，保温杯的枸杞晃晃荡荡，而油腻的你毫不掩饰自己的龌龊模样。你年轻时也有心中的蚊子血和白月光，可那些美人纷纷迟暮你心儿早已慌张，期待着征服新生代如花少女不再是想象。岁月流逝赋予你权利力也赋予你恶想，意淫着女下属一看你就小鹿乱撞。实际上只要踏出公司的大门，你仍是那个大腹便便的再普通不过的中年人模样。不仁的老板不值得追随。我悬梁刺股地加班了半个月，年终奖里没有一分补贴。加了班后团队聚餐永远AA，你笑着说菜品太贵并不很ok。我略为羞涩和你谈升职加薪，你果断否决名曰不忘初心。我完成了出色的业务规划，你向上汇报说是你自己的想法，大boss怀疑你开了外挂，你谄媚地邀功多休一周年假。我看你在晒朋友圈海岛照片，刚想为你的happy默默点赞，你的微信突闪，叮嘱我赶紧把报告写完。资本主义的压榨不算阴险，你那只画饼不谈钱还摆一道的举动才着实令人心寒。好的，从此我们大路朝天，各走一边。多疑的老板不值得追随。我说做这个项目要了解公司全貌，需要各部门配合多发些资料，而你郑重其辞地说这个并不是必要。我站办公桌前数着报销发票，你饶了三圈后质疑我用吃饭维护客户关系是否真的必要。你放权说让我大胆决策，我提想法你又说行而不得。重要资源攥在你手，屡屡挫败的我再难开口。我对你敞开心扉，你却总心怀戒备，你只信任那个新来的大胸长腿的软妹。那天她递上工作计划，你和她聊婚姻规划，她随即转移话题，你表情更加迷离，我在办公室外全看在眼里。是否送你几包枸杞，你才会真正把我放在眼里……：）

Answer 4

一夜暴富不懂得人情味的老板。自以为是不懂得尊重人的老板。以自我为中心。不懂得听从下属的好建议的老板。眼里只有钱苛扣下属的奖金的老板。总之就一句话，没有发展远光的老板是不值得下注追随的。希望你能采纳我的建议，并能帮到你。

Answer 5

我觉得如果是老板说话，不算数经常出尔反尔做出的决定任意改变的话，这样的老板不值得去追随，还有就是只是在精神上安慰鼓励，没有在物质上对员工进行嘉奖的老板不值得下属去追随，因为跟着老板干工作肯定都是为了挣钱养家糊口，而不是天天上班累死累活，为了看着蛋糕是什么样子的，却吃不着。