Question

在职场中，该如何拒绝领导的无理要求？

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Answer 1

这个问题不好回答，因为不知道有多无理，又是在什么情形下出现的，也不知道领导的脾气，没法给你具体建议。如果有值得信任的前辈同事，不妨咨询一下，再做决定。总之，要慎重，不要轻易做出判断。千万不要单方面直接拒绝领导，先接下来，在干的过程中遇到问题及时向领导汇报。

哪方面不合理，你要先弄清楚，然后争取其他部门人员的认同和声援，实在不行，告诉经理，你觉得这件事情应该怎么怎么做，目前情况是怎么怎么样的等等。不合理？可能是工作量不合理，也可能是这个事或任务根本和你的工作无关，而且还会影响你的正常工作，这个时候一定要拒绝。

遇到这种问题一般人都不会直接拒绝领导，会选择一些委婉的方式。当然聪敏的人都会有办法的。你可以想一个既不会得罪领导又能让自己满意的理由。既然领导能提出这种无理的要求，那么你拒绝他就是一件有理的事情。

分析一下这个不合理要求背后的利益：你领导内心真实的诉求。我是不建议拒绝，职场上不合理的要求其实并不多，要我们付出的无非就是一些琐碎的时间和精力；如果真要拒绝了，那么，要给主管另一个回报，让主管知道你的拒绝后，还知道你的体谅和能力。

你越是隐忍不说，越是被人欺负，才越是不会被重视。人都是这样，老板会觉得反正让你做什么你都会做，就越来越没有底线。即使你做好了，也不会认为你有能力，因为所有的想法是老板提的，你只是那个干活的而已。做不好是你能力不行，做好了是老板想法好，你的可替代将会变得非常高。祝职场顺利！

Answer 2

以领导的为要求时，要做到有理有据，说明具体领导安排的任务自己确实无法实现，或者是能力不足或者是时间不够。拒绝时态度要不卑不亢。领导如果发怒时也不要和他争执，保持沉默就好了。

Answer 3

在职场中，你可以明确的表达出自己的不满，然后说自己还有其他的工作，非常忙碌，就可以拒绝领导的无理要求。

Answer 4

如果这个要求特别无理的话，你应该直接拒绝，让你的领导看到你的态度。以后你的领导也不会给你安排这些工作了。

Answer 5

在职场中面对领导的无理要求，我们应该勇敢的说不。在日常中要坚持自己的原则，否则就会失去自我了。