Question

刚在单位上班就得罪了领导，应该怎么办？

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Answer 1

上班得罪了领导，受到领导排挤，你的选择无非只有三个：要么隐忍，要么对抗，要么采取适当的方式来解决。当然，我非常赞同你用第三种办法。有句话说的好，未经他人苦,莫劝他人善。虽然在这个问题中我是局外人，对您的建议肯定是最“正能量”的，也愿意相信通过适当的方式，您能够顺利摆脱当前的处境。但是实际上，可能并没有这么简单。同样，我也有类似被排挤的经历，那么，我希望能结合自己的感受，简单的分析一下。

首先，得罪领导，肯定是自己的无心之过。但是领导反过来排挤自己，这无非说明了领导格局小，心胸狭隘。对这样的领导，如果一味的隐忍，可能换来一时的“风平浪静”，但如果在关键事情上他给你甩个锅，绝对够咱们喝一壶的了。所以隐忍解决不了问题，对狭隘的人来说，你越敬他一尺，他越逼你一丈。如抱薪救火，薪不尽，火不灭。如果对抗，自己的处境恐怕会更糟。在职场中，相比于你的领导，无论官职大小，他总占据着主导优势，即使这人在单位口碑再差，支持他的呼声总会比你高。

况且，同事之间很难有为你两肋插刀的朋友，你很难在对抗中赢得主动、占据优势。反之，你一旦拿出对抗的姿态，关于你的负面评论随之成为你的标签，百害而无一利。因此，在这种情况下，不妨低下头，放下面子，向领导诚心认错。尽量选取一个彼此都不尴尬的场合，自己诚心诚意的道歉，自我检讨工作过失。当然，特别需要注意的是，如果因为一些小事或者较为隐私的事得罪领导，那就不要说破，从另外的角度，或者请领导多批评指导，给对方一个台阶下，别显得领导太没格局。同时，在工作中，要多给这个领导做点小事，比如倒一杯茶、拿报纸、取快递，争取获得领导的好感。总之，格局都是被委屈撑大的。在单位中，适度的隐忍和委屈求全，对自己的成长和发展才是最有利的。

Answer 2

可以和领导赔一个不是，让领导大人不计小人过，这样就可以让自己和领导的关系发生改变，比较好的领导也不会为难你，如果领导继续为难你，可以选择换一份工作。

Answer 3

我觉得你就只能凭借自己出色的业绩获得领导的认可，以后说话的时候需要谨言慎行，要不然你哪一天被别人害了你都不知道。

Answer 4

我认为如果刚在单位上班就得罪了领导，那么应该第一时间给领导发短信承认错误。但如果涉及到领导的面子问题，那么应该在公开的场所进行表态。

Answer 5

我认为最好的办法就是继续和领导对着干，我反正就是个打工的，大不了辞职换其他的公司。