Question

刚到单位就得罪了领导，应该怎么办？

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Answer 1

你可以尝试主动跟领导沟通这个问题，同时也需要表达出自己对领导的尊重。

在多数情况下，领导并不会对员工的个人行为抱有太多的看法，同时也不会因为这些行为而去针对相关员工。对于员工来说，只要员工本身不是恶意得罪自己的领导，并且存在刁难领导的行为，领导一般也不会跟员工一般见识。员工需要尽可能把自己的工作做好，同时多去修复自己跟领导的关系。

我建议你跟领导主动沟通这个问题。

如果你是无意间得罪了自己的领导，你完全可以选择找个时间专门跟领导沟通这个问题。在沟通问题的时候，你要表达出对领导的工作的尊重，同时也需要表现出自己对于相关行为的歉意。在这种情况之下，领导一般会选择直接原谅员工，同时也会非常认可员工的行为，因为一个敢于承认错误的人一定能够值得别人的尊重。

你也需要把自己的工作做好。

从某种程度上来说，不管你如何处理自己跟领导的关系，当你能够把自己的工作做好的时候，领导自然就会非常认可你，甚至有可能会因为你的工作问题而提拔你。对于领导来讲，领导希望员工能够尽可能站到团队的角度来思考问题，同时也不喜欢那些自以为是的员工。

你也没有必要因为领导的问题而过分担心。

你可能会认为得罪了领导会产生严重的后果，事实上，没有哪个领导会专门跟自己的员工较劲，领导一般会更加看重整体团队的工作问题。只要你没有刻意挑战领导的权威，也没有让领导感到非常丢人，领导对此类行为不会有太多负面的看法。当你能够真正认可自己领导的时候，领导一定能够感受出来。

Answer 2

可以找一个合适的机会跟领导诚恳的道歉，告诉领导，你不是故意的，希望让他原谅你，也可以送领导一些礼物，或者是请领导吃饭都是可以的。

Answer 3

应该及时的向领导道歉，可以私下请领导吃顿饭把事情说开就可以了，毕竟你是新来的领导也不会特别记仇。

Answer 4

应该要找个机会向领导道歉，并表达自己真实的诚意，才能够打动对方。