Question

工作岗位调动而我不想去怎么办？

Answer 1

如果你的劳动合同中有工作地点的约定，单位若想调动你的工作地点，必须经过你的同意，否则视为违约，可以申请劳动争议仲裁解决。

《劳动法》规定，用人单位可依法调动劳动者工作岗位的情况一般分为三种：

一是和劳动者协商一致可以调整；

二是因劳动者不能胜任工作可以适当调整；

三是因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化可以调整。

因此，公司在没有和员工协商一致的前提下，擅自调动员工岗位甚至调薪，且不符合依法调岗的另两种情况时，加大劳动者的工作强度，或是逼迫劳动者自愿离职。这是不合理不合法的，劳动者有权说不！

Answer 2

直接拒绝，就说自己感觉很适合现在的岗位，做的也很好，不想换岗位。

2、询问领导原因，从领导描述的原因中找出破绽，然后慢聊。

3、多次反复沟通，就是说多找领导汇报几次，在事情没有明确下来之前，反复表达自己不愿意换岗位的态度。

Answer 3

工作岗位调动，不想去的话，你可以向公司申请，说明你的理由。然后阐述你的能力更适合哪一个岗位。然后请公司综合判断。