Question

懂劳动法的朋友进来帮帮忙！

我在下班时间与已经离职的同事发生了身体上的冲突，单位以此为理由要开除我，理由是严重违反公司纪律，造成公司不好的声誉，请问单位这样做合法吗？我可以领到经济补偿金和失业金吗？请朋友们都来帮帮忙，我很着急！
单位辞退我的决定上写的是打架至人受伤，根本就没有受伤~而且老板还在说有一个员工辞职是我们威胁她的，真觉得可笑，后来我也问了那个同事了，根本没有的事，全是老板捏造出来的，还欠了好几个人的欠没发呢，真的很可恶~
这两天都烦死了，说到底单位就是不愿意赔偿~
17号还要去仲裁办理受理手续，一般劳动仲裁需要很长时间吗？我怕到时失业金也领不到~
很感谢以上提供帮助的朋友们，谢谢你们，看到你们的帮助心里好受多了，我一定会坚持到底的~

Answer 1

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，不需要支付经济补偿金：（二）严重违反用人单位的规章制度的。