大学生宽松式管理的好处
大学生宽松式管理的好处：
1、宽松式管理可以更好地为老师和学生提供一种宽松自由的治学氛围和学术环境，从而更有利于培养大学生独立的思想和创新的精神；
2、宽松式管理在思想，环境等方面减少了遏止大学生个性发展的限制条件，为大学生创造了能使自身潜能得到最大发挥的学术和生活环境，为大学生的成才带来更大的利益；
3、宽松式管理不仅利于大学生学会自我约束，自我管理，提前适应当今社会，适应独立社会生活而且有利于大学生充分发挥发掘自己的潜力，发挥自己的特长。
可以从不同的主体来看。
首先，对于大学生的好处，可以让我们有更好的学习环境，让我们学会自助管理我们的时间，更加合理的安排自己的事情，有利于大学生的全面发展的同时学会自我约束
然后，对于教师而言，可以促使老师与学生的互动关系的发展，促进师生关系的进一步发展。
其次，社会需要的不是循规蹈矩、只会学习课本知识的人，而更多需要的是有创新、有开放思维、有实践动手能力的人。非宽松式管理模式下的学生难有此能力，它通过简单而粗暴方式来限制和规范大学生的行为，当大学生踏入到社会，他律机制减弱时，谁来保证他不会放纵？与在其社会上被残酷的淘汰,不如在大学先适应一下宽松的环境。
宽松式管理有利于大学生提前适应社会。随着高等教育的迅速发展，我国高校毕业生每年增长率都在10%以上，社会对大学生的要求已从数量变为质量。在这样的社会背景之下，大学生要想走进社会后更好的发展，必须紧跟时代潮流，成为社会需要的人才。微软公司自成立以来，便实行工作任意时间制，如果员工缺乏自我管理能力，不能按时完成业绩，自然会被淘汰。谷歌公司为员工准备了几乎一切的享受程序，若员工不能自我约束，那么等待他的也终究是失业。
宽松式管理，对学生和对学校都有优点
对学生来说，宽松式的管理，很能考验和培养当代大学生独立自主的能力， 也更容易激发同学们的创造性和创新性。进入大学， 且在法定上成年， 已经拥有了一个成熟，完善的三观， 应当为自己的行为负责。 同时，大学也是共同学校和社会的桥梁， 宽松式的管理，也可以更好地让学生适应社会。
对于学校来说， 宽松式的管理，降低了学校的运营成本和管理成本， 可以将更多的经费投入到科研或者是其他项目的研发上，更好的，为学生提供机会和平台。
大学生宽松式管理的好处：
1、宽松式管理可以更好地为老师和学生提供一种宽松自由的治学氛围和学术环境，从而更有利于培养大学生独立的思想和创新的精神；
2、宽松式管理在思想，环境等方面减少了遏止大学生个性发展的限制条件，为大学生创造了能使自身潜能得到最大发挥的学术和生活环境，为大学生的成才带来更大的利益；
3、宽松式管理不仅利于大学生学会自我约束，自我管理，提前适应当今社会，适应独立社会生活而且有利于大学生充分发挥发掘自己的潜力，发挥自己的特长。
