Question

如果领导用讥讽的语气和你说话，你会怎么回应？

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Answer 1

领导用讽刺的口吻跟员工讲话，无非就是员工讲了她们不想听的话，随后自身也没办法摆脱困境，因此就用尖酸刻薄来回复员工，根据语言施加压力的方法封住员工的嘴。职场上，不要把领导想得太崇高，也不要尝试去惹恼领导，听了这句话以后了解领导不满意了，随后闭上自身的嘴就可以了，其他真没必要细究。应对领导的冷言冷语，听着就可以了，没必要往内心去，不然能被气疯。

理智。在我的计划方案不被领导采取并遭受讥讽时，内心免不了有一丝憋屈。但我觉得，一个人的工作不太可能一帆风顺，遇到问题是正常的，关键是看我们如何正确地了解它、看待它。思考。当平静下来后，用心分析原因，开展思考。看是不是工作自身的难题。假如自身没有问题，反思一下是不是因为自已平常工作的方法、方式不当之处以及他难题，造成领导对我存在一些观点和误会。

寻找缘故后，我自己的防范措施是：如果是工作有什么问题，向朋友学习培训，向老同事求教，进一步调查分析，使预案更为健全，切合实际情况，具备可执行性，以使领导采取；如果是自身的工作具体方法上面有难题，我能挑选适度的最佳时机和适度的场所以适度的方法，积极向领导汇报思想、报告工作情况，同领导深入探讨，沟通交流情况，帮助在这种层面不断提升。

您对领导不甚了解，最少您被领导表面所迷惑。属下向领导报告工作或反映问题，一般情况下，领导是不会用"吐槽"和讽刺的语气、语调看待的，除非是这一领导消极怠工。与您反过来，领导有可耐，知己知彼。但凡有气魄有能力的领导，在合理布局、用工、分配工作时，是看菜吃饭，识人讲话，在什么山上唱什么歌。领导是赖定您了，要不然，不容易既压担子加每日任务，又用吐槽和讽刺的语气与您讲话。

Answer 2

我会以开玩笑或者是虚心接受的这种态度就回复他，但是过一段时间之后，我一定会离职。因为老板他的态度就不对，我当时回复他的时候，我只是为了尊重他而已，但是他这样的方式让我觉得不能长久。

Answer 3

如果是我的话我会直接怼回去，也用同样的语气跟对方说话，我是出来工作的，不是来受气的。

Answer 4

如果是我的话我不会搭理他，我觉得这样的领导是没有一点风范的，是非常小家子气的。