Question

主管人员选聘的标准有哪些陈彤主编管理学

Answer 1

答:选聘管理人员的依据,总的来说应该德才兼备。但从具体担任管理职位来说,可概括为两个方面: (1)职位的要求。在选聘主管人员时,可通过职务分析来确定某一职务的具体要求。职务分析的主要内容有:职务的目的和任务,职务的运作形式,职务需要的知识和技能等。(2)主管人员应具备的条件:一般来说,应该具备有技术的技能、人事的技能和构想的技能,除此以外,还应该具备分析与解决问题的能力。