Question

公司招应届毕业生不是应届生

Answer 1

首先，之所以要应届毕业生，在很大程度上应届毕业生的可塑性极强，通俗的说就是说听话认真。试想这样的员工是那个企业所不喜欢的呢？因为对于刚毕业的大学生来说，一旦进入公司都会积极的表现自己，都希望得到老板的赏识，希望能够获得被提拔的机会，所以一般情况下都是非常认真的工作。而且还特别的听话，几乎可以做到领导吩咐向左走绝不会向右走，所有应届大学生成为了很多公司企业每年招聘时必须的一个招聘要求。

其次，所有的公司都承担着一定的社会责任，积极吸收每年的一个接毕业生，缓解应届毕业生的就业压力也是这些公司或者企业应该尽的社会义务。因此有很多企业并不是继续这样的毕业生，但是为了解决就业问题才会招聘大量的应届毕业生，例如每年的国企、央企会招聘很多的优秀毕业生，其目的就是提升就业率，解决大学生就业难的问题。

再者，一般来说应届毕业生在工资的希望上都有所保留，所以通俗的说应届大学生相对来说比较便宜。因此这在一定程度上可以节省企业的成本，更为重要的是应届毕业生对此或许完全不知道，就这样当你明白的时候，或许新的一批应届毕业生又已经到公司了。