Question

如果你是领导，喜欢工作能力强的还是社交能力强的人？





Answer 1

社交能力强的就做销售跑业务，工作能力强的做后勤具体事务，都可以要，看表现，社交能力也是能力😊

Answer 2

分担领导的工作，做的事情一定要是为了帮助领导分忧。主动沟通和汇报，有事的话要主动找。不计较一时得失，不惹事，还能承担责任，做事能否被别人放心。适当的时候对工作能有改进方案。

Answer 3

要做的事情很多，难免会出现犯错的时候。谁都会有犯错的时候，重要的是犯错后要有知错能改的态度。有担当的人会将责任揽上身，主动向领导认错，并保证下次不会再犯同样的错，这样领导就会认为你是一个敢担当，有责任心，可培养的人才，获得领导的信任和重用就不是难事了。

Answer 4

一般来说工作能力强的，社交能力也不会差到哪里去！如果他社交能力奇差，工作能力也不会好到哪里去！

Answer 5

对有的岗位而言，社交能力就是工作能力的一部分，甚至是工作能力的主要部分。但对另一些岗位而言，如技术岗位，科研岗位，社交能力和工作能力是两码事。