酒店人力资源管理与企业人力资源管理有什么区别，哪个发展前景更好些？
2个回答
展开全部
酒店人力资源管理与企业人力资源管理的共同点是“人力资源管理”，差异：
企业人力资源管理——针对企业人力资源管理共性，适用各类型、规模、性质等的企业，包括酒店企业
酒店人力资源管理——针对酒店企业运营的特性
因“企业”涉及范围很广，所以“发展前景”难以简单说。如你职业方向确定在酒店行业，可选择酒店人力资源管理，否则，就选企业人力资源管理。
企业人力资源管理——针对企业人力资源管理共性，适用各类型、规模、性质等的企业，包括酒店企业
酒店人力资源管理——针对酒店企业运营的特性
因“企业”涉及范围很广，所以“发展前景”难以简单说。如你职业方向确定在酒店行业，可选择酒店人力资源管理，否则，就选企业人力资源管理。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
