Question

如何与领导提出工作调动的想法？

如何与领导提出工作调动的想法？

Answer 1

如何与领导提出工作调动的想法？不用拐弯抹角，你可以直截了当。

Answer 2

开门见山的跟领导谈

Answer 3

讲述一下自己的情况 描述下岗位调动的原因；不论成不成都对领导表示感谢

Answer 4

你可以和老板好好的谈谈。

Answer 5

一、先找人事部打听情况
内部出现了调动的机会，那么就该立马找领导沟通请示吗？
从我多年的经验来看，这样的做法不仅鲁莽，而且很可能会功亏一篑。
因为你连这件事真正的情况都尚未搞清楚，贸然去找领导帮忙，很可能就出现了碰壁。
一般稳妥的方法，都是先找人事部内关系较好的同事打听、商量，听取建议。
古时候兵法有云：兵马未动粮草先行。
所以想要做成这件事，一定得做好万全的准备。
我当年在人事部负责的时候，但凡公司内部涉及到干部提拔或者岗位调动的节骨眼上，总有一些先知先觉的同事会想方设法来找我们打听情报。
而对于人事而言，不涉及到机密的情况，基本信息还是可以给到对方，甚至给一些明示或者暗示，让对方领会公司的意图就行。