你觉着同事能成为朋友吗?
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你好朋友,同事之间当然可以成为朋友。而且完全可以成为朋友。
之所以会如此,是因为以下几方面原因:
1,成为朋友的前提,是志同道合。
两个人要想成为朋友,是需要条件的。……这个条件,就是彼此之间志同道合。
具体来说,就是彼此之间在某些问题上存在相同或者相近的理解,彼此之间有共同语言。
达到这个程度,两个人之间就可以成为朋友了。
2,同事之间,完全有可能志同道合。
同事之间,本质上的关系状态是工作关系。……因为在同一家单位工作,所以才会成为同事。
同事的关系状态,并不影响两个人成为朋友。
也就是说,同事之间完全可以志同道合……完全可以在某些方面存在相同或者相近的理解。
因此,同事是完全有可能成为自己的朋友的。
但是,同事之间有可能成为朋友,可不等于同事之间一定能够成为朋友。
以下几种情况之下,同事关系就不可能成为朋友:
1,彼此之间存在竞争关系。
职场上的资源有限,同事之间会存在彼此竞争的关系状态。
对于这种情况来说,两个人之间就不可能成为朋友。
2,彼此之间性格不合。
性格不合的两个人之间是不可能成为朋友的。……不管是同事关系还是其他什么关系,都是如此。
3,彼此之间兴趣爱好不一致。
当两个人的兴趣爱好不一致的时候,彼此之间就没有共同语言,这样的两个人之间就不可能成为朋友。
因此,同事之间是可以成为朋友的。……但并不是所有同事都能成为自己的朋友。只有少数人才能成为自己的朋友。谢谢。
之所以会如此,是因为以下几方面原因:
1,成为朋友的前提,是志同道合。
两个人要想成为朋友,是需要条件的。……这个条件,就是彼此之间志同道合。
具体来说,就是彼此之间在某些问题上存在相同或者相近的理解,彼此之间有共同语言。
达到这个程度,两个人之间就可以成为朋友了。
2,同事之间,完全有可能志同道合。
同事之间,本质上的关系状态是工作关系。……因为在同一家单位工作,所以才会成为同事。
同事的关系状态,并不影响两个人成为朋友。
也就是说,同事之间完全可以志同道合……完全可以在某些方面存在相同或者相近的理解。
因此,同事是完全有可能成为自己的朋友的。
但是,同事之间有可能成为朋友,可不等于同事之间一定能够成为朋友。
以下几种情况之下,同事关系就不可能成为朋友:
1,彼此之间存在竞争关系。
职场上的资源有限,同事之间会存在彼此竞争的关系状态。
对于这种情况来说,两个人之间就不可能成为朋友。
2,彼此之间性格不合。
性格不合的两个人之间是不可能成为朋友的。……不管是同事关系还是其他什么关系,都是如此。
3,彼此之间兴趣爱好不一致。
当两个人的兴趣爱好不一致的时候,彼此之间就没有共同语言,这样的两个人之间就不可能成为朋友。
因此,同事之间是可以成为朋友的。……但并不是所有同事都能成为自己的朋友。只有少数人才能成为自己的朋友。谢谢。
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同事是否能成为朋友,应该是有一定条件来决定的。
1、相互间有利益关系的很难做成交心朋友,其实也分场合和人,为人处事都对得起自己良心,就算不喜欢的同事也尽量不显出来,不然天天工作勾心斗角多累。
2、同事不论你交的有多深,有可能在利益面前都倒打你一耙;同事不论你和他因为工作的事之间吵过多少次架,第二天该怎么和和睦睦还是和和睦睦,因为大家都明白双方是为别人干活的。
3、大部分同事都看不得你的好,而却幸灾乐祸于你的坏,这可能也是为什么永远不能把同事当朋友的原因之一。所以想要在职场当中,把同事当成朋友确实是一件很难的事情。
1、相互间有利益关系的很难做成交心朋友,其实也分场合和人,为人处事都对得起自己良心,就算不喜欢的同事也尽量不显出来,不然天天工作勾心斗角多累。
2、同事不论你交的有多深,有可能在利益面前都倒打你一耙;同事不论你和他因为工作的事之间吵过多少次架,第二天该怎么和和睦睦还是和和睦睦,因为大家都明白双方是为别人干活的。
3、大部分同事都看不得你的好,而却幸灾乐祸于你的坏,这可能也是为什么永远不能把同事当朋友的原因之一。所以想要在职场当中,把同事当成朋友确实是一件很难的事情。
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如果在职场中能够把同事当成朋友交往,很多问题都能够很好的处理和解决,比如一起出去逛街买衣服、一起打车上下班、一起租房等。这样可以加深对彼此的了解,在经济上可以互惠互利,在生活上也相互帮助,因此,让同事成活生活中的朋友有助于培养和谐的人际关系,对自己的工作也会产生有利的促进作用。同时,要善于处理好同事之间的经济关系,与同事划清经济界限是很有必要的。由于平时经常在一起聚会游玩,发生经济往来的情况很多,最好的办法是AA制。
在职场中有许多规则需要去遵守,当你发现自己的行为与这些规则严重偏离时,千万不要固执己见,不要轻易被个人的情绪所左右,以积极的态度进行心理和行为的调节,那么在职场中你就会收获到你的事业和友谊。
在职场中有许多规则需要去遵守,当你发现自己的行为与这些规则严重偏离时,千万不要固执己见,不要轻易被个人的情绪所左右,以积极的态度进行心理和行为的调节,那么在职场中你就会收获到你的事业和友谊。
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我明白了一个道理,不是同事不能成为朋友,而是你不想让同事成为朋友,只要你想,同事也可以成为你最好的朋友,那么如何能与同事成为朋友呢?对此我总结出五条经验,这五条经验为你解惑。
放下防备之心:一个人如果始终带着防备之心,那么任何人都不会成为你的朋友,任何朋友都可能离你远去。人只有放下防备之心,才会打开自己的心扉,并去触碰别人的内心;
凡事开诚布公:我们在职场中凡事都要小心谨慎,生怕得罪人、做错事、说错话,这不能说是错误的,但如果你想和一个人成为朋友,就要做到开诚布公,直言不讳。这样也许会让人短暂感觉到难堪或者不满,但时间长了,当他认识到你的言行是在帮助他,是为他着想,那么他就一定会幡然醒悟;
寻找对方优点:每个人都有缺点,但每个人都有缺点,人和人相处要不断去发现别人的优点,而尽量去忽略缺点,只有这样才能感觉到对方的好,才能增进友谊,否则你总是看到对方的缺点,那么缺点就会摧毁所有信任和友谊,没有例外;
要懂得分享利益:人要懂得分享利益,这虽然会让你失去一些东西,但从长远看是会让你收获友谊和更大成绩的基础。人不懂得分享,自私狭隘,凡事只为了自己,看到好处便扑上去,有一瓶水只顾自己喝,有一块肉只顾着自己吃,这样的人是不会有任何人愿意和你成为真正的朋友的,这样的人也是很难有大出息的;
要明白帮助别人:落井下石虽然可以摧毁一个人,也会让你变得自私残忍,增加你的负面情绪,这样的事干多了,你的人就失去了光明,就会越来越暗淡无光,最终你终将成为井里的人,你的头顶终将出现一块石头;所以人不能如此形式,人要让自己的精神不断沐浴在阳光之下,学会伸出援助之手,学会帮助别人。在这个世界上能够获得大成就的人,永远是一身正气的人,而不是一肚子坏水的家伙,这从来不会有例外。
以上五点就是与同事成为朋友的基础,是你在职场走向成功的基础,只要掌握这几点,坚持下去,你将拥有最真诚的友谊,最可靠的朋友以及最美好的未来!
放下防备之心:一个人如果始终带着防备之心,那么任何人都不会成为你的朋友,任何朋友都可能离你远去。人只有放下防备之心,才会打开自己的心扉,并去触碰别人的内心;
凡事开诚布公:我们在职场中凡事都要小心谨慎,生怕得罪人、做错事、说错话,这不能说是错误的,但如果你想和一个人成为朋友,就要做到开诚布公,直言不讳。这样也许会让人短暂感觉到难堪或者不满,但时间长了,当他认识到你的言行是在帮助他,是为他着想,那么他就一定会幡然醒悟;
寻找对方优点:每个人都有缺点,但每个人都有缺点,人和人相处要不断去发现别人的优点,而尽量去忽略缺点,只有这样才能感觉到对方的好,才能增进友谊,否则你总是看到对方的缺点,那么缺点就会摧毁所有信任和友谊,没有例外;
要懂得分享利益:人要懂得分享利益,这虽然会让你失去一些东西,但从长远看是会让你收获友谊和更大成绩的基础。人不懂得分享,自私狭隘,凡事只为了自己,看到好处便扑上去,有一瓶水只顾自己喝,有一块肉只顾着自己吃,这样的人是不会有任何人愿意和你成为真正的朋友的,这样的人也是很难有大出息的;
要明白帮助别人:落井下石虽然可以摧毁一个人,也会让你变得自私残忍,增加你的负面情绪,这样的事干多了,你的人就失去了光明,就会越来越暗淡无光,最终你终将成为井里的人,你的头顶终将出现一块石头;所以人不能如此形式,人要让自己的精神不断沐浴在阳光之下,学会伸出援助之手,学会帮助别人。在这个世界上能够获得大成就的人,永远是一身正气的人,而不是一肚子坏水的家伙,这从来不会有例外。
以上五点就是与同事成为朋友的基础,是你在职场走向成功的基础,只要掌握这几点,坚持下去,你将拥有最真诚的友谊,最可靠的朋友以及最美好的未来!
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同事是否能成为朋友,应该是有一定条件来决定的。
1、相互间有利益关系的很难做成交心朋友,其实也分场合和人,为人处事都对得起自己良心,就算不喜欢的同事也尽量不显出来,不然天天工作勾心斗角多累。
2、同事不论你交的有多深,有可能在利益面前都倒打你一耙;同事不论你和他因为工作的事之间吵过多少次架,第二天该怎么和和睦睦还是和和睦睦,因为大家都明白双方是为别人干活的。
3、大部分同事都看不得你的好,而却幸灾乐祸于你的坏,这可能也是为什么永远不能把同事当朋友的原因之一。所以想要在职场当中,把同事当成朋友确实是一件很难的事情。
1、相互间有利益关系的很难做成交心朋友,其实也分场合和人,为人处事都对得起自己良心,就算不喜欢的同事也尽量不显出来,不然天天工作勾心斗角多累。
2、同事不论你交的有多深,有可能在利益面前都倒打你一耙;同事不论你和他因为工作的事之间吵过多少次架,第二天该怎么和和睦睦还是和和睦睦,因为大家都明白双方是为别人干活的。
3、大部分同事都看不得你的好,而却幸灾乐祸于你的坏,这可能也是为什么永远不能把同事当朋友的原因之一。所以想要在职场当中,把同事当成朋友确实是一件很难的事情。
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