Question

遇到工作能力尚可，但不听话的下属该怎么办？

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Answer 1

有些老板在招聘员工的时候，总会遇到这样一种人，他们一般工作的时候都特别的努力，也认真完成工作，并且也让老板非常满意。但是唯一不好的一点就是，员工有时候会不听老板说下达的命令总是我行我素，这就会让有一些老板心里非常介意。遇到工作能力上可但不听话的下属，该怎么办呢？

在遇到工作能力尚可的下属，想要让下属能够好好听老板的话，那么首先第一点要做到的就是选择放手。因为这一类的员工虽然不够听话，但是他们的工作能力还是非常可以的，只要能为公司带来利益，那么无论他们怎么做都可以放手。老板应该摆正自己的心态，不要将什么事情都掌握在自己的手中，试着给自己的员工一点权利，让他们自己去工作。只要员工在最后的时候能够完成目标，并且为公司带来了利益，那么对于他不够听话这个问题也是可以谅解的。

如果想要一个听话的下属为自己的公司服务的话，其实可以拉拢这个下属，大多数下属工作都是为了一个目标，那就是升职加薪。只要公司的老板开出，开出下属比较满意的工资的话，那么下属一定会选择听你的话，毕竟没有人会选择跟升职加薪过不去。只要你高情商的与自己的下属交流，拉拢他，让他跟你站在一方，那么就自然不用担心下属不听话。

在职场上总是会遇到各种各样的下属，作为一个公司的老板，就要有管控下属的手段，不然怎么能保证一个公司能够好好的发展下去。即使是遇见不听话的下属，只要它不违反公司的规定，那么在一定范围之内是可以容忍的，所以不要太放在自己的心上。

Answer 2

可以直接去出现一个奖罚制度，才会让对方知道这样的做法就是在针对对方，会让对方在生活中特别的听话，也会让对方在生活中做一些在自己工作范围当中合理的事情。

Answer 3

不要给这个员工表现的机会，不要给这个员工重要的岗位，一定要把这个员工边缘化，他就会慢慢的听话。

Answer 4

我觉得对于这样的下属可以让他们成为小组长，他们可以代你去管理其他的下属，这样的下属估计也会有领导能力。