Question

敦煌考古编制“遇冷”无人问津，出现此现象的原因是什么？

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Answer 1

在近几年毕业生的就业浪潮当中，你会发现有越来越多的人更加热衷于编制，考试要知道拥有一份稳定且长期的工作，现在成了大学生的首选。在众多编制考试当中，我们所熟悉的就是公务员，教师，事业单位，国家电网等等行业可以说是国家的铁饭碗，对于毕业生找这个工作来说确实是一个非常好的选择，对于父母来讲也希望子女可以做一份这样的工作，至少这一生都不用为子女的工作在发愁了。

但是越热门的行业报考的人数越多，意味着压力也就越大。就拿2022年国家公务员考试来说，报考人数就超过了212万名。可以说这样一个岗位是10分的热门，然而在今年敦煌研究院考古研究所的一个事业编制岗位招聘，报名者却仅仅只有五六人，最后还无一人面试。一边是千军万马过独木桥，一边是事业编制的岗位，无人问津，两个岗位差距如此之大。

那么敦煌考古编制遇冷无人问津，出现此类现象的原因是什么呢？

首先全国考古单位的编制岗位有所增加，但国内院校考古专业的学生相对有限，更多的应届毕业生在就业时都会选择条件更好的大城市。其次考古研究所的工作是有特殊性的，必须要有一定专业基础的人才能胜任，因此这个专业在大学的时候就比较冷门。考古等对口专业，本就是大学里的冷门专业，再加上敦煌地处大西北，交通生活多有不便。就很多学生而言，报考这一专业主要为的是学历，而不是真正的喜欢。我们都知道考古研究人员他们经常需要在户外考古工作，环境也会异常的艰辛，因此很多毕业生都愿意留在条件好的大城市工作。考古是一项意义深远的文化事业。可以暂时招不到人，但是不能后继无人。

Answer 2

"无人问津"严重的与事实不符，简单地说就是要求太高，给予的太少，很多人要报考，看着那高门槛不得不望而却步，如果把门槛放低，还会没有人问津吗？古人常说“门当户对”，不可能想用招临时工待遇，招揽顶尖的人才。
我只能说不要眼光太高了，否则你也只能面临“无人问津”的尴尬境地了。

Answer 3

敦煌研究所地处于大西北，交通和生活多有不便，况且因为其特殊的地理环境，大学招生都比较困难。薪资待遇对符合条件的学子缺乏吸引力。

Answer 4

出现这种情况是有两种原因的，一是地域性的因素，因为当地比较的偏远并且也没有大城市繁华。二是学习这个专业的人并不是特别的多，而敦煌招聘的还是博士，对于学历和专业是有着要求的。

Answer 5

出现这种情况的主要原因就是因为这样的工作要求是非常高的，但是工资并不是很高，所以大家都不愿意。