Question

法律求助：我们公司按国家规定每月应出勤22天8小时计算，平时加班4小时按1.5倍、周六周日按2倍工

法律求助：我们公司按国家规定每月应出勤22天8小时计算，平时加班4小时按1.5倍、周六周日按2倍工资计算！但是如果该月上班有请假，那么公司就会抽掉周六周日加班的时间来填补到所请假的时间上，比如：（一个月请假三天，那么公司就会挪掉三天的周六周日来填补到所请假的三天上），这样的话所上的周六周日双倍工资就没了…如果周六周日不够扣，那么就会接着扣平时加班的时间来填补，我想了解下公司这样的做法是否合法？

Answer 1

1、用加班抵扣请假符合法律规定。
2、“每月应出勤22天8小时计算”违法。因为现行工作制为20.83日/月，计算工资时为21.75日/月。