去了一个公司试用，试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，不想干了，公司以试用期因个人原因离职不予开
去了一个公司试用，试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，不想干了，公司以试用期因个人原因离职不予开工资，这个合法吗...
去了一个公司试用，试用期三个月，我干了两个月觉得不合适，不想干了，公司以试用期因个人原因离职不予开工资，这个合法吗
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不合法的！公司的试用期就是说让新人去适应工作环境，工作岗位，如果新人不太适应公司的环境…可以提出辞职！到工资就能拿试用期的基本工资
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我是做人事工作的，公司这样做不合法。应该按照最后一天工作日的工作天数*日工资来结算工资。
我举个例子，比如在6月6日是最后一天工作日，则6月份的6天必须按照6*每天的工资来结算工资。
我举个例子，比如在6月6日是最后一天工作日，则6月份的6天必须按照6*每天的工资来结算工资。
追问
试用期也是如此呗，从我入职开始算起
追答
工资一般一个月一发，看你劳动合同上怎么写的。按照楼主描述的“我干了两个月觉得不合适”，应该已经工作2个多月了，之前2个月的薪资应该已经发放。
另外，工资不分试用期和转正，都要发放。
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这样不合法的，试用期的员工也是要按照你做了多少天的工作来结算工资的。
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不合法可以告他们的
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