![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
有些人上班不干活,领导也不管,应该怎么解决?
18个回答
展开全部
有的人可能会发现,在组织工作分配下来之后,有的人上班的时候可能并不会干活。于是,在拿着相等的工资的基础上,你却比他付出了更多的精力和时间。如果你们是共同完成一项任务的话,他还分走了你的功劳;如果是工作由于人手不够完成度不够好的话,你还要跟他一起受批评,所以,就出现了一个非常苦恼的问题,有的人上班不干活,领导也不管,这个问题应该怎么解决呢?
首先,你要先明白自己的立场。作为公司的员工,你拿着公司发的薪水,做好自己的本职工作是理所应当的事情。所以你并不用去在意别人,况且有的时候你只是没有看到他工作,并不代表着他是真的没有做自己的工作。
就像是上学时代,总会有那么一些人,别人在学习的时候他在玩或者是甘别的事情,但是在最后的时候成绩却比一直埋头苦学的人还要好。也许这些表面不工作的人,也是这样,在你没有注意他的时候,他已经完成了工作的核心内容。
当然也不排除这种情况的出现,那就是他真的没有在工作。如果是遇到这种情况,那你就更不能向老板提意见或者是怎么样。你要知道,每种情况的存在,都是有着其合理性,之所以这样的员工会存在,是因为老板的默许,也许是由于他有着强硬的后台或者是其他原因,总之千万不要产生别人不工作,那我也不工作了的想法。
展开全部
这样的事情不要多嘴,也许这样的人身后有背景,领导都不傻。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
在职场上面还是不要多管闲事,做好自己就好了。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
这样的人,如果领导可以炒了他,就最好,如果领导不能左右他,就只能任由他混下去了。很多单位都有这样的人,没办法。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
把眼睛放在你自己身上,那是领导的事儿,不是你的事儿。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询