Question

在职场中究竟要不要给领导提建议？领导喜欢说话很直的员工吗？

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Answer 1

在职场中，不能在众人面前给领导提建议。领导不会喜欢说话很直接的员工。身在职场，假话不说能，真话不全说，这才是职场的艺术。

给领导提意见要懂得住问题的关键点

当你想给领导提建议，或者想表明自己的观点时，尽量争取在一分钟之内表明自己的看法，若把一分钟可以说完的话拖延到十分钟以上，那么效果会适得其反。把语言简短，直奔主题，用简单易懂的话表达出来，重复拖沓的话反而加剧领导的反感，容易造成建议不被采纳。所以我们要精准向领导描述问题症结所在。

给领导时提建议时要体现智慧，避免言语失礼

好的建议需要好的表达才能发挥出最大的作用，领导让你提建议，是想听到对工作有帮助的话，而不是发泄情绪，所以在语言上要注意言辞，避免得罪其他人。当你持反对意见时，首先要理解对方的说法，这也是一个基本礼貌。讲话的语气尽量平静温和，让人听起来更容易接受你的意见。少带入你的个人不满情绪，否则让人觉得有人生攻击之意。

好建议也须在好时机表达，不要让领导有不适感

要在领导需要的时候提出，避免在公开场合提出反对或批评的建议，如果迫切要让领导得知，可选在私下场合提出。一是防止其他人知道，而是不让领导有不愉快的感觉。并且要有眼力见，在跟领导说话的时候，要随时注意领导的表情变化，当他频频点头证明对你的建议赞同或感兴趣，可以适当展开，当他皱起眉头时表明他不感兴趣，这时你该适可而止了。

写在最后

在职场中要学会换位思考，要懂得站在领导的立场上看待和思考问题，你的建议再好，也要用合适的程序去传达给领导。只有理解并且体谅领导，才能够更加适时适度与领导互动。让你的职场之路走得更加顺畅！

Answer 2

在职场中如果是对公司有利的事情，可以就事件情况给领导提建议，比如某个工程，你觉得怎样做会更合适。领导不喜欢说话很直白的员工，无论是朋友之间还是领导之间，说话都是需要艺术的。太过于直白的方式，即使出发的本意是好的，也不容易被接受。

Answer 3

肯定不要给领导提建议，领导会觉得你有什么资格给他提建议，他会觉得你这样的人很高调，会觉得你在蔑视他们。不喜欢说话太直接的员工。

Answer 4

要。但程序要妥当，要掌握说话的技巧，好的建议，可以初进公司的发展，有利于沟通，领导喜欢明白事理，公司利益放在前面。

Answer 5

我觉得是不要的，领导不喜欢这样的员工，会觉得这样的员工是瞧不起自己的，觉得自己没有能力管理，领导不喜欢员工给自己提意见。不喜欢说话直，没有情商的员工。