Question

在职场上遇到哪几类领导，需要学好本领及时跳槽呢？为什么？

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Answer 1

在职场当中遇到用自己人的领导，一定要在学好本领后及时的跳槽。家族企业虽说只是一部分，但是有不少的公司当中，都会存在七大妈八大姨的现象。他们都只会选择使用自己家的人，否则会觉得别人不能让自己相信。拥有这样的领导是不会有多大的出路的，而且他们算不上优秀者。去到公司是希望可以学习到本领的，面对这种不信任的关系，当然是要早早的离开才最好。一个人为公司付出太多的努力，最终没有得到报酬，那也是会非常痛苦的。

领导不会培养下属会对下属特别的松散，追随者恰恰不会选择在这样的公司停留很久。在职场当中会出现不少的霸道总裁对下属特别的严格，只有在这种情况下才能够让员工有负责任的态度。跟随着这样的领导会特别有前途，做什么事情都会很讲究效率。一个领导者自己都很松散，那根本就不会对员工干涉过多。没有一个负责任的领导，肯定是培养不出来一个负责任的下属。

有些领导在公司当中经常跟自己的老板对着干，觉得自己就是说一不二的人。跟老板对着干的领导，一方面是缺少职场智慧，另一方面也是不知道生存的底线是什么。老板都是比较好面子的，领导总是跟其对着干，肯定不会受到重用。作为一个下属，想要在学好本领的同时去进行晋升的话，也是很难获得机会的，还不如早点离开。

总的来说面对无用的领导，不要选择让自己一直吃亏。只有跟着好品性的领导，才能够让事业发展的越来越顺利。每个人都希望能拥有一个很好的未来，在进入公司当中，一定要看清楚领导是一个什么样的人。

Answer 2

和老板对着干的领导，不培养下属的领导，只顾自己，只用自己人，不关心其他优秀员工的领导，害怕有才能的员工；只用自己人不关心其他优秀员工的领导，会让其他晋升的余地，不会培养下属，是对下属不负责任的表现，永远觉得自己对，这样的人是相处不下去的。

Answer 3

非常抠门的领导，非常小气的领导，经常给别人穿小鞋的领导，对员工不是特别体谅的领导，经常压榨员工的领导。这些领导在公司内并不是特别受欢迎，而且这样的领导也会导致公司的发展越来越差，所以应该尽早的离职。

Answer 4

如果遇到刻薄的领导，自私的领导总是压榨员工，说话很难听，经常要求加班的领导就要及时跳槽，这些领导让员工喘不过来气。