Question

我2016年07月31号离职，理论上全年我有5天年假，我现在离职年假怎么算？

还有年终奖是不是一分钱都没有了，要办一些什么手续（什么社保，公积金什么的）

Answer 1

　　你工作满1年的情况下，可以申请5天年假，单位不批准的，那么折算成300%的工资支付， 而且单位不支付年终奖那么反映到劳动局解决，申请赔偿。
　　至于社保，那么带上离职证明、社保手册，去社保局办理转移手续即可。
　　公积金，那么带上离职证明、提前公积金申请表、身份证、储蓄卡，到住房公积金管理中心办理提取手续。

Answer 2

享有2天年休假。

根据人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，职工7月31日离职，当年享有的年休假 = （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数 =（212÷365）×5 =2.90 = 2（不足1天的部分不予计算）

人力资源和社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。