劳动纠纷问题
本人5月份进了一家小工厂工作,由于没有签定劳动合同,现在,我家里有事,也是工作太累的原因,现提出辞职,可老板这时候说:我们这家工厂,进来的任何人都是要做满一年才可以辞职的...
本人5月份进了一家小工厂工作,由于没有签定劳动合同,现在,我家里有事,也是工作太累的原因,现提出辞职,可老板这时候说:我们这家工厂,进来的任何人都是要做满一年才可以辞职的。”我可来这家时,招聘人员,根本就没和我说,要做满一年,如果,她说了,我是绝对不会考虑进他这间工厂,(我可以对天发誓,我听到说要做满一年才可以辞职,我不得好死),不过,当时,我也没问什么时候可以辞职这事,(因为,我是想好的话,我是会做很久的,毕竟都是要出来挣钱的,)现在,就想问下各位,这样的没签定全同,劳动局会不会维护我的权益啊!谢谢各位!
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会,你的老板在放P,不签合同你可以去告他,去当地劳动仲裁委员会
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你的小工厂肯定没有给你交过社保吧, 如果劳动手册还在你手中, 那么你无需理会这些, 明天就可以抬腿走人不用去上班了. 就是要拿好工资再走人. 私人老板黑啊, 你一走他就会赖帐的.
另外去劳动局申请仲裁,没有3个月左右的时间根本不可能有结果.特提醒下.
另外去劳动局申请仲裁,没有3个月左右的时间根本不可能有结果.特提醒下.
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没有签订劳动合同,也就是无固定期限劳动合同,你提前一个月通知单位,一个月后你就可以走人了。单位没有和你签合同,你可以要双倍工资。
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