职场中得罪人后该怎么办
许多职场新人初来乍到，不懂人情世故，得罪领导全然不知，而后苦不堪言又投诉无门。非常无奈！
只要是职场，有竞争，有利益的冲突，就肯定会有这种尔虞我诈，这是一种优胜略汰的表现，也是一种激发前进的动力。
职场新人处在这样的环境，也不用太担心，大原则是少说话多做事，万一得罪，也不是不可以破。就看你在优胜劣汰的法则中，你是想成为优胜者？还是想成为劣汰者而出局呢？
001.新人逆袭之以静制动
我认识的A曾经是个脾气暴躁的人。A的脾气源于原生家庭的溺爱，总是“霸气侧漏”，稍有不慎就浮于脸上。
职场上，A也把这样的脾气带到了领导面前，有时领导要求加班完成任务，A总是黑着脸领着任务回到办公室，然后一副不耐烦的样子。你以为的无所谓可领导都看着眼里。
久而久之，领导对A也不耐烦了，有活让A干，有嘉奖别人拿。A苦不堪言，她终于意识到她得罪了领导。
接下来好久一段，A就处于一种低调做人高调做事的状态。有些耍心机的同事想借机刺激一下A的脾气，A都无视当没看见，因为她知道，她随意爆发的脾气随时会落入别人的圈套。
这样大概持续一年后，A接了几次项目并完美完成，A终于获得老板的肯定。
温馨提示：少说话多做事乃职场法宝之一。以静制动！
002.新人逆袭之谦卑有礼
S是我见过升职最快的职场新人。刚毕业2年，已经是渠道经理，手下带着规模五十人的销售团队。
说到这里，很多小伙伴都猜测S应该是一个霸气十足充满狼性的男子汉吧？可恰恰相反，S是一个相当谦卑低调的人。
还记得S刚入职时，对部门每个人都相当的客气有礼貌。不仅对本部门如此，对其他兄弟部门，都非常的有礼貌。经常具体的夸别人的优点，换位思考别人的难处并出手相助。
S很快被评为最佳明日之星。也在2年后成功晋升渠道经理。
谦卑有礼，会使每个人在和你相处时，都会感觉心里很舒服，这样的情况下，只能会有更多的人喜欢你，而不是排挤你。礼多人不怪。
温馨提醒：骄兵必败，谦卑为大，这是决定一个人最终成功的秘籍。
003.新人逆袭之不卑不亢
作为职场新人，也不是要求你当缩头乌龟。谦卑有度，但不能让人感觉你很懦弱。当别人故意冒犯你时，千万不要发脾气动怒，而是不动声色的击退敌人。
B在这方面处理得相当智慧。B刚入职时，同部门的C总是倚老卖老，换着法子教训B并以此为乐。我们作为同部门的同事都觉得受不了，但因为职场上言多必失，谁都不想得罪小人。
B每次应对的方法就是一笑而过，蜻蜓点水的附和。但是做事都留了个心眼。
有一次B出差到一个美名远扬的美食之都。一般来讲，所有职场“老人家”都故意乘公延迟一天回来，乘机玩一下。
可B还是专门向老板申请了一天年假好好玩。当时C以为B像所有默认的“老人家”一样乘公出游了。
有一天部门聚餐C还故意像开玩笑似的在老板面前耍心机说：B乘公出玩得可嗨了……老板当面回应说：这年假休得好，该玩的时候尽情玩。那一刻，C顿时尴尬无比。
经过几次碰壁后，C不敢吃饱没事干来调戏B了。B也顺利过了新人第一关。
温馨提醒：不卑不亢，以中为度，可树立自身的威信和尊严，成事者先自修其心，自会使人敬之而不可欺之。
作为职场新人，要尽快定位清晰，适应生存环境，而不能要求环境来适应自己。遇到困难，别老想着换工作就能解决问题，因为去到哪里，你都会是新人重新开始。
想要成功逆袭，除了以上几个法宝之外。最重要还是要修得专业的技能，成为你的核心竞争力，让人无法超越你的同时，都想和你做朋友，从你身上取宝。你的技能、沟通及人际关系决定了你在职场的江湖地位。
我是职场达人“萍行职场”，关注公众号“萍行线V”，升职加薪有套路！
这个问题可以分为：找出问题→分析问题→解决问题三步。
1：找出得罪人的原因：反思自己做了什么，怎么得罪了他。找出问题关键点
1.1错在你：在没有涉及原则问题的情况下，你伤害到对方利益或是面子了，比如说错了话或是令他损失收益了等等
1.2错在他：因为你的遵守原则，触及到了他的利益，从而得罪了他
2.分析问题：对方的痛点是什么尊严面子还是利益？
3.解决方案：
3.1错在你：伤及了对方面子或是自尊心。首先，当面道歉，给足对方面子；其次，以后交往中，读懂他人心里需求，注意行为举止和说话技巧是否会引发别人的厌烦。
一个例子：刘墉在《太太们的内交》一文中很好的阐释了说话的技巧的重要性。一个总裁候选人的夫人在接待现任总裁夫人时，竟然会无意识的表露出现任总裁夫人年老色衰，身材短胖等等，最终让他落选总裁职位。可见日常祸从口出，最易得罪人。所以修炼说话技能是不得罪人的必修课。
3.2错在他：违背原则的讨好别人，这种做法严重不可取。所以这时得罪他，也不能动摇自己的原则，如果他是明辨事理的人，可以开诚布公的说明你的难处和处事原则，希望得到他的理解。
如果他是不分好坏的人，那么得罪他也不要有太多的心理负担。接下来要做的是尽量远离这种人，以防对你背后报复。针对此类人，最适宜的一句话是“职场没有永远的朋友，也没有永远的敌人，只有永远的利益”。所以当你们有共同利益时，不用你求和，他自然会找上门来主动示好。
不管谁是谁非，也不管你是谁，那怕你爸是李钢也没有用。“得罪”上司无论从哪个角度来说，都不是件好事，就算你打算要离职，我告诉你，也没必要与上司闹得不可开交之后来离开，这对你以后的职场人生影响很大，这个世界说大也不大。现在又是信息时代，你不要想得太天真，以为你在这里得罪上司后离开，其他的单位就不知道你的“臭”名。其实不然，这也是你给自己未来成功路上埋下了不良的伏笔，有朝一日你会为此得到报应。假如你不想离职，更不可因此而陷入僵局，就算你被调离其他工作岗位，相信还是会存在一定后遗症的。
为了使你不要轻易得罪上司，有些事情我得告诉你，上司千万不要得罪！
