领导欺负我,我该不该离职?
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2021-04-25
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2021-04-25
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领导欺负你,你不应该离职!
人在职场,会遇到各种各样的困哪。其中,与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。
如果自己能与领导和谐相处,保持良好的关系,自己在单位的处境就会非常好,工作非常舒心,工作业绩也会得到充分肯定,自己能够获得升职加薪的机会。
这对自己是最有利的结果。
如果自己与领导关系僵化,甚至彼此矛盾重重,那么,自己的处境就可想而知了。
如果自己受了领导的欺负,那么,自己的处境肯定会很糟糕,在这家单位继续工作下去确实会比较艰难,貌似这时候应该离职。
但是,仔细分析一下,情况就不是那样了……
如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处世不周到导致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。
所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正。这样你就可以通过实际行动来挽回局面,与领导重新建立良好的关系……这时候,领导就不会欺负你了,你的处境就会极大改善。这样,你就不必离职了……
这才是对你来说最佳的选择。
人在职场,会遇到各种各样的困哪。其中,与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。
如果自己能与领导和谐相处,保持良好的关系,自己在单位的处境就会非常好,工作非常舒心,工作业绩也会得到充分肯定,自己能够获得升职加薪的机会。
这对自己是最有利的结果。
如果自己与领导关系僵化,甚至彼此矛盾重重,那么,自己的处境就可想而知了。
如果自己受了领导的欺负,那么,自己的处境肯定会很糟糕,在这家单位继续工作下去确实会比较艰难,貌似这时候应该离职。
但是,仔细分析一下,情况就不是那样了……
如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处世不周到导致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。
所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正。这样你就可以通过实际行动来挽回局面,与领导重新建立良好的关系……这时候,领导就不会欺负你了,你的处境就会极大改善。这样,你就不必离职了……
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