领导欺负我,我该不该离职?

 我来答
老梁聊生活

2021-04-25 · TA获得超过79万个赞
知道大有可为答主
回答量:5.1万
采纳率:100%
帮助的人:4974万
展开全部

领导欺负你,当然该离职了。离职的时候走正常手续就行了。如果你再继续做下去,他们只会变本加厉的。

匿名用户
2021-04-25
展开全部

领导欺负你,我该不该离职?

人在职场,会遇到各种各样的困难。不能一有困难,就退缩。要知道天下乌鸦一般黑。

与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。

觉得被领导欺负,首先应该从主客观方面分析一下原因。

如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处事不周到所致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正, 这样,领导才不会欺负你,你的处境才会改善,与领导可以重新建立良好的关系,这才是对你来说最佳的选择。

当然如果确是因为领导的人品问题,那可以选择辞职。

本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
匿名用户

2021-04-25
展开全部

领导欺负你,我该不该离职?

人在职场,会遇到各种各样的困难。不能一有困难,就退缩。其中,与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。

被领导欺负,首先分析一下,原因何在?

如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处事不周到导致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正, 这样,领导就不会欺负你了,你的处境就会极大改善。与领导重新建立良好的关系,这才是对你来说最佳的选择。

如果是因为领导的人品问题,那可以选择辞职。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
zlzcyhu

2021-04-18 · TA获得超过10.4万个赞
知道顶级答主
回答量:14万
采纳率:91%
帮助的人:1亿
展开全部
领导欺负你,你不应该离职!
人在职场,会遇到各种各样的困哪。其中,与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。
如果自己能与领导和谐相处,保持良好的关系,自己在单位的处境就会非常好,工作非常舒心,工作业绩也会得到充分肯定,自己能够获得升职加薪的机会。
这对自己是最有利的结果。
如果自己与领导关系僵化,甚至彼此矛盾重重,那么,自己的处境就可想而知了。
如果自己受了领导的欺负,那么,自己的处境肯定会很糟糕,在这家单位继续工作下去确实会比较艰难,貌似这时候应该离职。
但是,仔细分析一下,情况就不是那样了……
如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处世不周到导致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。
所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正。这样你就可以通过实际行动来挽回局面,与领导重新建立良好的关系……这时候,领导就不会欺负你了,你的处境就会极大改善。这样,你就不必离职了……
这才是对你来说最佳的选择。
本回答被网友采纳
已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
力宛丝3W
2021-04-25 · TA获得超过2539个赞
知道小有建树答主
回答量:8809
采纳率:100%
帮助的人:212万
展开全部

领导欺负你,我该不该离职?

人在职场,会遇到各种各样的困难。不能一有困难,就退缩。

其中,与领导的关系如何相处,是一门非常大的学问。

被领导欺负,首先分析一下,原因何在?如果你与领导的关系僵化是因为你自己为人处世不周到导致的,那么,不管你去到哪里,都会遇到同样的困局。
所以,在这个时候,与其离职,不如留下来继续工作,同时认真反思一下自己为人处世的状态,找到自己的缺点和不足,并且加以改正。这样你就可以通过实际行动来挽回局面,与领导重新建立良好的关系,
这才是对你来说最佳的选择。

如果是因为领导的人品问题,那可以选择辞职。

已赞过 已踩过<
你对这个回答的评价是?
评论 收起
收起 更多回答(117)
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式