Question

在公司总是被领导和老员工欺负，有必要离职吗？

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Answer 1

没必要离职，当然如果是因为领导的人品问题，那可以选择辞职。

1.如果一个员工平时总是表现得像个老好人，有人让你去拿快递，你马上就可以拿到，有人让你帮忙倒杯水，你也可以。只要有人找你帮忙，你就会来者不拒，这样慢慢的大家就会觉得你是个恶霸。一开始你以为做同事，帮助别人，有助于建立良好的关系，没想到适得其反。你毫无价值的努力，会让别人觉得你是一个无能无价值的人，不尊重你，不尊重你的时间。

2.你可以选择私下和对方沟通，告诉他你现在工作的强度和难度，希望他能理解。如果对方不接受私信，还是要把工作推给自己。然后在领导在场的情况下选择以“开玩笑”的语气拒绝。一句玩笑话，对方马上就明白是什么意思了，领导自然会听。即使对方随后告诉了领导，他也不会说。那些面对没完没了推脱工作没有任何收敛的，直接找领导就行了。提前向领导说明自己的情况和问题，让领导出面解决。

3.如果你和领导的僵化关系是你自己为人处事欠考虑造成的，那么你无论走到哪里都会遇到同样的困境。所以，这个时候，与其离职，不如留下来继续工作。同时，认真反思自己做人的状态，找到自己的缺点和不足，改正。这样领导就不会欺负你了，你的处境也会大大改善。重新和领导建立良好的关系，对你来说是最好的选择。

4.其实很容易发现，大部分职场老实人真的能力有限。做一些重复性的基础工作还行，一旦有难度，他们就傻眼了。不过，我也能理解，老实人在职场上怎么可能被欺负。因为能力不足，安于现状，不敢改变，导致被欺负的时候不敢反抗，觉得很自然。知道了老实人被欺负的原因，我们其实可以有针对性的去弥补。无论是辞职还是反抗，都需要做好充分的心理准备，胜任。

Answer 2

我个人是肯定会选择离职的，我觉得以我的心思我斗不过别人，所以我不想在这样污秽的环境里面继续待下去，我会选择辞职。 工作机会很多，我会离开这家公司，去找其他的工作。而且上班都是为了赚钱，没必要成天勾心斗角，也可以看出这个公司的工作氛围并不和谐。

Answer 3

是非常有必要离职的，因为你在这个公司待的非常不舒服，如果长期待下去的话，心里也会出现问题。

Answer 4

我个人觉得是没有必要离职的，你可以提升自己的实力，让自己非常的有影响力，有地位，让自己成为公司里面不可替代的人，这样他们就不会再欺负你了。