Question

刚进入职场，总是被领导和老员工欺负，该离职还是忍一忍呢？

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Answer 1

我们要用工作成绩来说话，先把工作做好，用心工作，别这样不会做那样干不来，而且做事不认真，时常出差错，落短处在别人手中，被人牵着转或成攻击你的理由。很多人欺弱怕强，你一旦不惧他了，他反尔会让着你。不过这里得拿住火喉，千万不要扭住不放，让对方既怕你，但别人又认可你的做法。我们职场新人无论在什么环境中工作，都要学会做人，做事，做好工作。面对一些性格古怪的老员工，先行尊敬，如遇上被欺负，要先忍并找准对方软肋，果断反击，千万别轻易认输，辞职逃避。职场如战场不但勇者胜，有时还得适当使用此手段。

一个职场新人，进入公司后肯定会碰到各种各样的问题，这是过来人都明白的事儿。领导穿小鞋、背黑锅等等，面对这些职场常态，很多新人吃不消，常常觉得自己委屈，毕竟是新手。作为新手切忌玻璃心，要从心理上做好足够的准备，就像高尔基笔下的海燕一样。你心态强大了，或许老员工觉得欺负你没有成就感，算是一种无言的反抗方式。

积极向上，为人友善，沟通能力凸显，能够和公司其他人员打成一片的话，你这个时候，无形的展示出了自己的影响力。老员工可能面子上还会无视你，但是心理上肯定晓得，这是一个不好惹的新手。如果尝试之后还是没有效果的话，那就可以选择离职了。毕竟，年轻的时候，职场上的选择余地较大，我们可以把更多的心思放在工作上，而不是对付这样的人上。主要是对于这样的人，包括店长一直纵容，所以这位老员工的地位并不好撬动。忍无可忍，离职也是一种反抗形式。

Answer 2

虽然现在找工作特别的难，但是在工作中如果经常被领导和老员工欺负的话，那么在工作中就会特别的压抑，而且也没有自信没有信心，应该选择离职。

Answer 3

我觉得应该离职，因为对于这样的工作场所真的是非常无语，显然这个公司的氛围就不好，他的发展前途也就到那儿了。

Answer 4

我觉得每个人都有这样的经历，因此，我建议你还是可以先忍一忍的，毕竟现在的工作也是比较难找的