工作很努力还是不被认可，这是为什么？
站在不同的角度，对客观事物的思想认识已然不同。努力的标准是什么？努力是怎样量化的。努力不是对自身行为的认知，是客观评价，评价的标准即结果。同样的工作，交给两个不同的人去做，前者用时少效率高，努力的结果不言而喻，客观评价为前者点赞，而后者虽然付出了时间和精力，结果却不是客观评价的期望值。生活同样如此，很努力的工作，很努力的赚钱养家，起早贪黑，可生活品质依然停留在原地，想象和现实的差距依然很大，背负着重重压力，努力做事得到的结果却令人唏嘘。执着追求本无过，不是努力就一定会成功，不是所有的付出都能收获回报。人生路上需要坚持不懈的努力，选择适合自己的目标努力需付诸实践，更要具备有向上向善健康良好的心态，失败不气馁，成功不骄傲，努力换来的结果虽不尽人意，评价虽不高，但努力过就不会留有遗憾。
工作很努力还是不被认可，这是为什么？这个问题得从几方面去看。如果你人生态度很积极，工作有追求、有能力，在单位和同事处得很好，乐于助人，在自己进步同时能带动大家共同进步。每天满满的正能量，回家孝敬父母，照顾邻里，热情好客等，大家看到和接触到的都是你的闪光的一面，大家对你的评价肯定会高 。但是如果其中一个和几个方面没做好，大家评价不高也很正常。比如说你虽然工作很努力，但是方向只唯上，只讨领导喜欢，而群众不满意。比如说你很努力，但只是为了实现个人目标和价值，无视别人的诉求，在社会责任和公共领域付出很少。比如说你个人虽然混的很成功，但只有你及家人受益，而没有惠及到亲朋好友。
比如你辛辛苦苦努力，只是实现一个个人愿望，而这个愿望和别人要实现的愿望是互斥的，别人会因你实现愿望而受损害。所有这些都会影响别人对你的评价！所以，你很努力，这很好，再看看方向是否正确，对组织和别人都是正相关，就勇敢去做。不要太在乎别人说什么。即使你在做正确的事情，如果初期别人不理解，说三道四，难道你就不去做了？历史上许多科学家对真理的追求都经历过这个阶段。所以，如果选择是对的，就勇敢做自己！
