Question

在单位，领导更喜欢人才，还是听话没有能力的人？为什么？

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Answer 1

在单位，领导更喜欢人才，还是听话没有能力的人？为什么？了解上司的真实需要，对于你的晋升和薪水都很关键。但有些员工，在工作中，就是奉承上司，觉得上司们都是爱听指挥，爱夸自己。也有人觉得，光是听从上面的命令是没有用的，只有自己的能力，才会被上面看中。在公司，谁更愿意服从命令，谁更有能力？

编辑觉得在工作中，领导者肯定会更青睐有才华的人，而非那些只知道服从命令的人。因为企业要发展壮大，就需要用人，而没有优秀的员工来做企业的价值。有天赋的人才，才能给公司创造实实在在的收益。唯唯诺诺的人，不会为自己的工作做出什么。一个单位不用人才，只用别人的话，就不会有好的发展，这种领导也有问题。

一个人如果想要成为一个领袖，必须要有足够的能力。一个企业的领袖，靠着自己的能力走上了公司的高层，所以他很明白，一个公司要发展，最重要的是什么。一个领导者，要想让自己的组织变好，就需要依靠这些人。只有这样，他的表现就会更好，也就有机会成为更高的领导者。领导者之所以青睐有才能的人，是由于他们的工作更为专业化，他们的工作能力也更为强大。把这个天赋异禀的人交给他们，他们的上司会更安心。有才华的人，在做一件事的时候，总会有意外的收获，也会让公司赚得更多。

最终，有天赋的人可以和他们的领导者一起工作。由于优秀人才的思想和思想与领袖们有很大的相似之处，所以他们更有可能与领袖联系在一块。那样的话，就会更有力量，所有人都会为了一个共同的目的而努力。

Answer 2

在单位当中领导更喜欢没有能力，但是非常听话的人，因为这样的人是会为自己的指令行事的，这样的人非常的好照顾，对于自己在职场方面的发展会带来极大的助力。

Answer 3

在单位中领导会更喜欢一些有能力的人才，因为有能力的人才可以给他带来收入与利益，一些听话的他们对领导没有很大的帮助。

Answer 4

领导更喜欢的是听话没有能力的人；因为这样的人往往没有主见，会完全听从他们的意见，不会对他们进行反驳。