Question

如何判断面试公司靠谱不靠谱呢？

Answer 1

在面试过程中，公司的一些表现可能会让求职者觉得很不靠谱，下面我会从几个方面进行阐述。

首先，公司在面试前没有提供足够的信息或面试前沟通不清。如果公司没有提供足够的面试信息或者在面试前没有和求职者进行充分的沟通，这可能会让求职者觉得这家公司缺乏专业性或者不够重视招聘，从而让求职者觉得公司不够靠谱。

其次，面试官在面试过程中没有认真听取求职者的回答或者表现不专业。如果面试官在面试过程中没有认真听取求职者的回答或者在面试中表现不够专业，例如在面试中发出不恰当的评论或问法，这些都可能会让求职者觉得公司不够靠谱。

第三，公司在面试过程中不够透明。如果公司在面试过程中没有提供足够的信息，或者在面试后没有给出反馈，这都可能会让求职者感到公司不够透明，让求职者觉得公司不够靠谱。

第四，公司在面试过程中过于强调工作时间和工作量。如果公司在面试过程中过于强调工作时间和工作量，或者给人感觉像是在招募一些不需要休息的机器人，这也可能会让求职者觉得公司不够靠谱。

总的来说，公司在面试过程中应该给求职者留下专业、负责、透明的印象。只有这样，公司才能吸引到优秀的人才，让求职者对公司产生信任感和认同感。