Question

为什么越优秀的员工越喜欢跳槽

Answer 1

公司中缺少完善的晋升和奖励机制
无论在什么企业中，优秀的员工总是比普通员工付出的更多，为公司不断壮大做出的贡献更多。一旦优秀员工最后和普通员工的薪资一样对，会导致优秀员工慢慢对工作失去热情;如果在工作中优秀人员能够得到肯定可认可，他们就会在工作上尽心尽力;一家拥有完善晋升和奖励机制的公司，员工们往往会持续保持一种热情积极的工作心态，同样对公司的普通员工也是一种激励。

Answer 2

在职场中相信大家都明白一个道理，一个企业的生产效率和业绩，往往取决于公司少量的关键性员工，通常20%的员工为公司贡献者80%的价值，因此越来越多的优秀职场人员成为公司的财富，这类人员也是猎头们关注的对象，于是越优秀的员工越喜欢跳槽。

Answer 3

因为越优秀的员工，越多人邀请他去工作，他就会看哪里的工资高，代遇好，他就会跳槽，自己觉得自己那么优秀，应该去工资高，代遇好的工作地方才对

Answer 4

因为他们优秀就觉得大在一个地方生产不出自己的才能来跳槽给他们一种成就感，优越感，让他们觉得自己很优秀，所以才能来回不断的选择工作，这个选择权在自己的手中

Answer 5

越优秀，越有跳槽的资本，当一个平台不能满足自身的发展，跳槽到一个的平台是最好的选择，当然，在跳槽前要综合评估，要跳到一个更能发挥自己价值的公司，这样才会越有越远，越有越高，切勿盲目跳槽。要记住，只要是个公司都是以盈利为目的的，不要有抱怨的心里，既然综合考虑清楚跳槽后，就要在新的环境中尽快找到能创造的价值。