Question

人在职场，怎样做才能受到老板的重用？

Answer 1

1.无论遇到什么事，都要先请示

每个老板都喜欢工作做到位的员工，老板会觉得你很尊重他的权利，这样一来，既便在工作中出现一些差错，因为提前告知了老板，你也不会承担过多的责任，反过来，老板也会替你把事化解开。

2.与其发现问题，不如提出解决方案

擅于请教的确是个好习惯，但是要分清场合，在职场，老板需要的是能替他排忧解难，用着省心的员工，而不是发现更多问题，然后等着老板处理，老板要处理的事己经够多的了，想一想，一个帮他提供问题和一个帮他解决问题的员工，他会更喜欢谁呢？

3.老板吩咐的事，不用让他反复提醒

老板交待的事，不用重复第二遍，这说明他对你的能力放心，他认为你能把事情做到他满意。

如果不止一遍反复的和你强调，他心理会怎么想？这个员工我不放心，担心事情做不好，带来不好的影响。

4.工作中多一些自信，少一些抱怨

自信能给人带来力量，同时也能给老板传递一你积极的信息，凡事都能通过自己的努力做到最好，既便不一定达到老板的期望，他也能体会到你是认真的对待，努力的付出。如果工作种总是抱怨，表现出来的是对老板交待的工作不满意，而老板会认为你为人计较，格局小，把你打上“不是自己人”的标签。

Answer 2

1，首先我们去公司上班，要注意自己的着装，职场中不是你想穿什么就穿什么的，上班的时候穿着要谨慎，如果每天穿的像个小混混，你感觉领导会器重你吗，毕竟有时候评价一个人也是看你着装的，外部形象也是非常重要的。

2，我们去公司上班要每天保持好的精神状态，充满自信的，如果每天同事领导看到你无精打采的，一般也不会器重你的，害怕你胜任不了工作，所以要注意平时的休息，给自己做好作息时间。只有休息好了，才有精力工作。

3，做一个乐观的人，不管是遇到事情，还是不顺心的事情，都要保持乐观的心态，面带微笑，做个阳光的人，把自己的微笑分享给别人，别人也可以在你这找到好的心态，这样别人会在无意中提高对你的认识。

4，做个能屈能伸的人，可能在工作中会遇到一些麻烦和挫折，但是在失意的时候，不能被情绪所困，要认真学习，总结经验教训，这样才能在以后的工作中更近一步。

5，在和同事相处的过程中，要和同事和谐相处，当有矛盾出现的时候，可以换位思考一下，慢慢喝同事建立好的关系，在关键的时候，如果同事需要帮忙的时候，不妨勇敢站出来，帮别人一把，同事不仅会喜欢你，老板可能因为这件小事重用你。

6，在工作中出现问题了，首先要做的是从自身找原因，检讨自己，应该不段学习，严于律己，这样在职场中才能招人喜欢，当然领导也会喜欢的。

Answer 3

积极配合老板工作，工作任劳任怨，服从命令。明白哪些事情是重要的，当前最紧急的任务是什么，基本上不需要老板事事给你安排，只要做了老板认为重要的事情，相信老板都会认为你将时间用在了对的地方，在这样的情况下，都能得到老板的重用。
常常往基层跑，把心思和精力都放在了基层，不怕老板注不注意，就怕基层满不满意。主动去找事情做，相信老板们都愿意给这种下属涨薪;大家在工作中做事，一定要先明白一个道理，不管是不是自己分内的工作，还是老板重视的任务，最关键的还是去做这件事情，而那些主动去做的，肯定要比老板督促去做的下属，能够获取的机会多。
体谅老板良苦用心，工作中有了一点点成长进步、生活上得到一丝丝照顾，都能够深切体谅到组织、老板的关心和厚爱，只要你有能力最好这些事情，还没有给老板带来烦心的事情，那么老板肯定会重用你。
把事情提前做，在老板说之前，就已经做好了。这样你才能体现出你比别人工作更专业;所以说，大家在工作中，提前做好老板想要的事情，更容易受到老板的重用。

Answer 4

在职场中要想得到领导的重用，必须做到以下几点:

一、做事认真努力。领导都是喜欢办事认真努力的人，这样的人做事负责，不推脱，有很强的责任感。

二、人际关系好。在职场中，人际关系好的人，会有更多的人喜欢，有更多的资源，对于领导吩咐的事情，更加容易办成。

三、会夸赞领导。领导都是喜欢被人夸的。一个会夸人的员工，领导是肯定喜欢的。但是，夸的时候一定要注意尺度，不能太过于夸张，这样领导就会觉得你浮夸，对你印象就会不好。适时地夸赞是最重要的。

对于职场中的晋升，领导起着决定性作用。所以，不管是个人努力还是说话能力，其实都是很重要的。

Answer 5

第一、主动分担工作

领导每天都很忙碌，无法事事亲力亲为，所以，如果有一个下属，可以主动承担一些工作，并且可以很顺利地处理好，处处为领导排忧解难，这样的下属是领导最需要的。但在实践中，这样的下属并不容易找到，所以当下属真正理解领导的期望时，能够肩负起一些重担，这样就会引起领导的关注了。

第二、注意摆正自己的角色

假设主管是一位年龄并不大的人，而且并不比自己大得了多少，但仍然可以尊重他，并保持彼此之间的距离，在行为上不过于随便。这样可以认清自己的角色，并能扮演好自己角色、知分寸、知进退的人，他的表现也是非常成熟和得体的，这样的人必然能够得到领导的赏识。

第三、注重自己的效率

在商业上效率是非常重要的，如果你慢慢地做事并且经常不提高效率，那么无论你的心有多好，也无法让领导对你表示满意。如果你能够完成领导委托你做的事情，并且不拖拉，还可以高效率地一个接一个地出色完成，相信领导很很赏识你。

第四、主动提出建议

员工有责任向公司提出意见和建议，虽然有些好建议被认为对公司有帮助，但不一定被采纳，这时也不要气馁，因为站在公司的角度，考虑问题的观点不一样，但如果能不断地提出自己独到的建议时，领导会认为你是一个能给出好建议的员工，你是一个能保持良好心情和快乐的人，以后会给你更多的机会。所以，不管成功或失败，主动提出建议，这同时相当于在找机会推销出自己。

第五、遇事多商量

很多人把自己和公司的事情联系在一起，如果遇到了什么困惑或苦恼，应该尽可能多地与领导商量，并和他讨论一些事情，比如工作问题、家庭问题、男女之间的情感困扰，这些都可以和领导讨论，这样可以得到领导的信任，领导也乐于给出一些建议。

总之，在职场中，最重要的是如何让自己成为领导所关注的人物，通过以上这几点，若可以灵活地运用，相信不久就可以获得领导的赏识，从而有更多的机会来发挥出自己的才能