Question

人在职场，怎样做才能受到老板的重用？

Answer 1

努力做事呗，处处都得为公司考虑啊，以公司利益为主，老板不得不重视啊

Answer 2

人在职场，只要创造了不可替代的价值才能受到老板的重用

Answer 3

总体来说，一家公司雇佣员工的主要目的是为了公司创造价值。那么一个靠谱的人肯定要比一个不靠谱的人更有可能把精力投入在工作上面，而一个能力强的员工也肯定要比一个能力差的员工有更大的创造力，两者合二为一的人，其实就是所有公司都需要的员工。老板想重用一个人，目的可能有很多种，但是最根本的还是希望得到重用的人能够最大限度发挥价值。所以，你可以仔细参照一下自己在这两条上做的怎么样，是不是能够符合职场的需要。如果具备，说明你有被重用的潜质。如果不足，那就尽可能地去弥补短板。

Answer 4

踏实肯干，领导交给你的任务要出色的完成，性格稳重，顾大局识大体，团队意识非常强烈！

Answer 5

你要跟领导搞好关系，要摸清领导的脉搏，让领导的所作所为都在你的掌控之下，这就是高手之手，不然领导怎么说的你不知道咱们想着想法，你不知道，你很难去让他满意，毕竟这个世界变化很快，老板的想法和你的想法能够契合在一起的话，那就是你很了解他了，你了解他了，就能得到一个中肯的回答就能得到一个准确的答案，所以你让老板信任就是你了解老板，你要为老板去分担忧愁，这才是最好的方法，总之，对老板提出的问题，你要好好的想一想就基本上找到了老版的脉络，知道了它的脉络，你就能更好，对吧，各方面的事情都做得很好