![](https://iknow-base.cdn.bcebos.com/lxb/notice.png)
人在职场,怎样做才能受到老板的重用?
在职场中我们都希望能够得到领导的重视,希望可以得到他的重用,可以使我们能够很好的发挥自己的才能。但是初入职场,我们又不知道应该怎样做才能得到领导的作用,可以使他看到我们的能力。能够使领导看到自己的长处在哪里,使我们及时发挥自己的特长,在职场中能够更好的发挥自己的作用。
在初入职场的时候,我们首先要做好本职工作,只有自己你能力达到了一定的高度我们才能得到领导的重视。当我们能力不足的时候是没有人会重用我们的,所以说在初入职场的时候我们要认真向前辈学习,学习各种职场技能。当然我们也要认真提高自己的能力,虚心接受他人的意见。因为我们刚刚到这个公司是不明白应该怎么做的,我们在学校学习的各种知识,有时候在职场中是不适用的。
想要得到领导的重用,首先我们要学会在领导面前展示自己的能力,让领导看到我们的长处。这样他才会注意到我们并给我们安排合适的工作,我们才能得到重用,在适合自己的领域发挥自己的才能,而不是埋没在众多的新职员之中。
在职场中还有很重要的一项就是自己的社交技能。当我们来到一个新的环境的时候,我们是一名新人要学会适应新的工作氛围,尤其是在各位前辈面前一定要虚心听取他们的意见,不要得罪人。不然我们就会受到他们的排挤,会给我们安排繁重而没有实际作用的工作,这不利于我们在工作中发挥自己的才能。
第一,了解老板的性格,想要老板喜欢自己,重用自己,就要先知道老板的性格和脾气。
第二,明白自己的优缺点,职场立足可以不了解自己的优点,但必须了解自己的短板,并想办法尽快改进,否则一旦给老板留下不好的印象,再改变就难了。
第三,为了业绩竭尽所能,在职场上如果没有业绩,在老板的眼里就是分文不值,所以在职场上要付出自己的努力,拿出好的结果。
第四,和身边同事搞好关系,在职场上要和同事处好关系,避免被同事打小报告,老板极有可能对你产生反感。
第五,不要投机取巧,在职场上不要总想着走捷径,一切顺其自然就好,如果被老板看出你功力心太强,就会把你打入冷宫。
第六,要敢于承担责任,最重要的一点就是不要耍小聪明,老板都喜欢有责任心,有担当的人,如果出了问题就往后缩,老板是不会重用你的。
殊不知,你在职场上一直没有什么突破,很有可能就是你的这种心理负累在作祟。
那么,不懂得处理好和领导之间的关系,又应该怎么办呢?其实,在职场中,你只要养成这4个习惯,就能轻松处理好和领导的关系了!

懂得顾及领导的面子
领导之所以成为你的领导,多多少少在某一方面是有过人之处的,而你首先就是要懂得通过领导的有点,来培养对他的崇敬之心,进而才能由内而外的做到尊重领导,懂得顾及领导的面子。毕竟,一个人如果没有真正服另一个人的时候,所表现出来的,肯定是不真诚的。
此外,平时也要给足领导面子,具体表现在两个方面:
第一,即使对领导有意见,有不服,也要憋着,千万不可当众冲撞反驳,实在憋不住,就私下和领导单聊,要知道,当众挑战“权威”,很可能会遭殃的;
第二,对于领导安排下来的工作,你可别胡乱抱怨,正常情况下,安排的工作基本都是合理的,除非你已经很让领导厌恶了,他才会故意刁难,所以别没事找事,做好工作就好了。
1、让你的老板认识你
对于大一点的公司来说员工人比较多,老板一般都不认识新来的员工。所以如果你在公司的电梯、食堂等一些公共的地方遇到你们老板时,应该主动的和老板打招呼。
比如,第一次单独碰到领导时可以说“您好,我是最近才来的员工,我叫XXX,我做的是XXX的业务”。后面如果再碰到他时,你就可以很自然的主动和他打招呼,比如早上好等等。这样,有过几次以后老板肯定会记住你这个人和你的名字的。
2、站在老板的角度去考虑问题
在公司里,老板与员工站在不同位置,他们考虑问题的出发点不同,思考的角度不同,因此产生不同的意见是正常的。有的员工因为经常与上司出现意见分歧,而与老板产生矛盾。
结果就是要么被公司解雇,要么自己受不了走人。其实这种矛盾不是不可化解的,大家都有自己的难处,不妨大家尝试下将心比心,角色互换,更多地还是需要员工来体谅老板。
3、学会拒绝
有些小伙伴肯定会问,怎么还要拒绝。那不就是更惹领导不高兴了吗?我们这里要讲的是学会婉拒!举个最简单的例子,领导如果给你安排一个比较生疏的的任务,怎么办呢?
接了的话,自己的活计还做不完,而且如果做得不好,更加引起老板的疏远!所以我们学会拒绝,而且是婉拒!这里的要点:先拒绝,再推荐更好的其他人!因为老板就是想要解决问题,这就是最重要的!