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刚进入公司的员工多做哪些事,就会得到领导赏识?
要得到领导的赏识,有以下5个方面:↓
其一,能力突出。虽说公司主要看业绩和能力,但很多时候,我们由于资历和阅历不够,很难在主要方面脱颖而出,我们不妨在职业相关的技能上多学习,如PPT,英语,计算机,写作等,总有一个自己擅长的,当然,正常的工作业务能力是最基础的,至少保持中上层次。
二,用心做好领导交代的事。这一点很多人不注意,认为除了工作,其他都可以不用听领导的,其实除了纯工作以外,相信很多领导还是不会随意安排的,往往会安排一些工作上的琐事,如有客户要来了,提前收拾卫生,倒水之类的。我们用心做好这些事情,可以让领导看见我们用心做事,同时也有机会听听客户和领导是如何谈项目的,以便学习。
三,从领导的角度思考问题。这一点对于新人来说比较难,一般是经理总监级别才会思考的问题,但不妨碍我们多去思考,如领导安排这项政策是因为什么,这个项目领导想要达到什么效果,从而调整自己的心态和工作方式。
四,业绩是基础,多学多做。对于新人来说,最重要的是学习和积累,一方面多看专业的书籍,多和有经验的前辈交流,另一方面多积累自己的人脉,广交朋友,一旦遇到某些事情,能利用你的知识和人脉,那就是你抓住机会,好好表现,获得领导赏识的最佳时刻。
五,勤学好问。有不懂的地方,不会的地方,要找老人询问,学习经验。让老板看到我们积极的工作态度,明白我们确实很重视这份工作,并全身心的投入。同时我们可以多和领导打交道,不仅可以问同事,也可以问领导,找领导谈心,让领导加深对你的印象。