Question

在公司里，想要得到领导的赏识，就必须保持什么样的工作态度呢？

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Answer 1

工作责任心要端正，确定一个职工出色是否的因素有2个：一是心态，二是水平。心态一般比水平更重要，它立即取决于领导干部对你的感觉，从而影响到你个人发展。要想获得领导干部的亲睐，最先要端正自身的工作态度，无缘无故闹脾气，就怠工，这种职工就算水平再强，领导干部也不会喜爱。反过来，就算水平稍弱一些，但只需端正态度，就一定会遭受领导干部的高度重视，由于能力不够能够通过学习和训练提高，而心态假如不端正，那样再怎么勤奋都没有用。

专业能力要突显，初入职场是一个讲结论的地区，而“结论”一般借助“水平”来确保，即只有工作水平充足强，才可以保证有结论。一个人的专业能力越强，还会变成企业内不可替代的人，也越易于得到上级领导的亲睐。因此，除开要端正自身的工作态度，也需要勤奋提升工作能力，得用积极的态度和充足的工作能力，造就优秀的公司业绩，如何才能变成领导干部眼里的“红人”。

 为人处事要聪慧，职场上，如果一个人工作中端正态度，专业能力又强，所以就能够算得上优秀的员工，但如果在为人处事层面表现得再突显一些，所以就能够算得上非凡或极致，会更为遭受领导干部的亲睐。工作上，假如能在为人处事层面搞好，那样非常容易和领导干部建立起相互信任关联，而一旦相互信任关联产生，大自然便会获得领导干部的不断亲睐。

维持学习培训发展，不论是去看书，或是实践活动，一直处在学习状态，会使自身维持很稳定的工作水平，而且将自己学习到的知识和技能应用到实际工作之中，也可以让领导干部对自已更注重。拥有领导干部适用才能在工作上顺心如意

Answer 2

要有高度集中的工作状态，而且不能出现失误，也要调整好自己的状态，不能让自己的心态太差。

Answer 3

积极的工作态度，千万不要抱怨，一定要积极的去工作，提高工作能力，提高工作效率，一定要充满正能量。

Answer 4

如果在企业里想要得到领导赏识，首先态度必须放端正，要把业绩做出来，专业知识和技能也是硬性要求，必须过关。