能力比我差的同事,却突然成了我的领导,心里不舒服,怎么办呢?
你个人的观点和看法,不如你的朋友提拨了领导,别人或者大多数并没有对他有反感,表示认可。单位在提拨干部时不会随心所欲,是有一定的组织纪律和组织原则的,考察吐要公正、透明和全面。不要把个人的感情来涉及提拨干部大是大非问题上,对谁都没有益处。不要感情用事,更不要打毫无意义的抱服平,干好本职工作,不要引火烧身。
无论什么事,都不要拿异样眼光去看,什么事都不叫事,看法就正常了,以平常之心看待,以平常之心对人就什么都好说了,好朋友在单位工作,结果能力差的朋友被提拔当了领导,当你心里形成这个结时,自己就是缠绕这个结的绳,人的能力是多方面的,有学习能力,还有办事能力,有待人能力,还有接物能力。你可能只看到了自己的长处,没认识到为什么提拔的是他。
心结打不开,就是过重看真了这件事,人一顶真,过于纠结,便会出现矛盾,朋友当领导了,你应真诚为他高兴,大方为他站台,借力打力助他更强,他如果把你确实当朋友,你也确有能力,必会尽力去帮你一把,"兄弟齐心,其利断金",对你们的朋友关系忘在了脑后,但也不要将这事太往心里去了。
你说现在因为职务和隶属关系的变化让你觉得跟这一朋友无所适从,友情提示你,在仕途,在职场,工作是工作,生活是生活,工作的时候讲原则,生活的时候讲感情,工作的时候是上下级关系,是领导与被领导关系,生活的时候是兄弟姐妹关系,是平等友好关系,把握住这个标尺,把握好这个度,就没有处理不好的上下级之间的朋友关系!