员工没按公司规定提前30天提出辞职，要求离职，签过劳动合同还未到期，此时公司有权要求员工赔偿违约金吗
就是一般普工离职，没有服务期限和专项培训费用，公司可以扣除其一部分工资作为对公司的未按劳动法规定离职的违约赔偿吗？...
就是一般普工离职，没有服务期限和专项培训费用，公司可以扣除其一部分工资作为对公司的未按劳动法规定离职的违约赔偿吗？
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