Question

内向的人适合什么工作？

Answer 1

第一、我个人认为银行看中的应该是平台和人脉，周围进银行的朋友都反馈银行工作压力不小，你的注会证书在银行可能没有在事务所的用处大（纯属个人见解）； 第二、你考完注会了，找工作是有极大优势的，带着注会证书去面试大一点的企业或者事务所，你的简历都值得HR多看几眼，不必太过担心找工作的问题； 第三、人的性格是无法短时间内改变的，或者说，你既然已经正视了这一点，如果你所求的是叱咤风云，你就要开始痛苦的蜕变。如果你觉得性格内向也不错，生活自得其乐，那你大可不必太过担心自己性格内向的问题。诚然，内向的人找工作是比活泼外向健谈的人难一些，但是，人类社会因为包容而得以发展，内向的人最后也会顺利的找到自己想要的工作的。 最后，因为我本身不善言辞，尤其是面对陌生人的省视时，所以我分享一下我找工作的经验（血泪史）。第一，面试时针对你所面试的企业，提一些问题，实际靠谱就OK了，要获取到自己想要的信息，面试是一个双向选择的过程；第二，自我表述环节，千万要提前准备一下，可以在这个环节抛砖引玉，表明自己性格特征，尽量可以找一些积极角度的词，比如，待人温和受周围人的欢迎，办事严谨能够看到易忽略的细节，干事沉的下心，有真实经历佐证最佳；第三，非常重要的一点，外露地表达你对企业的兴趣，表明你想要进入这个团体，这个会加分的。第四、把心态捋一捋，前面的失败是为了总结经验的，经验攒够了就该“升级打怪”了 祝题主找工作顺利。

Answer 2

这个也是就个人情况而定的，如果仅仅是内向但是人非常聪明的话适合的工作有很多，如果不仅是内向而且还不擅长与人打交道的话可以试试当网络客服，隔着一台手机就能工作。不过说实话内向的人适合的工作真的不多，所以建议你改掉内向的性格，多交些好朋友，有时间约上三两个一起出去走走，散散心什么的，有时间多看看书，提高自己内涵也好，也可以去找心里专家咨询一下，这些对于改掉内向的性格都挺有帮助的。

Answer 3

内向的人并不是不爱说话或者不会说话，而是不会轻易说一些单纯为了社交功能的废话。实际上，内向的人观察力非常透彻，往往能说出一些人或事物的本质。所以我认为内向的人非常适合做心理咨询师，演说家，老师，评论员等等……

Answer 4

首先，内向的人一般很少与人打交道，也大多不怎么合群，但是内心世界也是很丰富的。有时候想对人表达一件事物，可能用语言无法实现自己的目的，他们也许会用自己的实际行为去告诉你或者通过文字的方式来达到目的。

内向的人适合的工作很多！如音乐家，画家，书法家，文学家，程序员，设计工程师，技术员，文员等等。

基本上，内向的人所适合的工作，大多都喜欢工作安静，接触的人不多，但又不会与周围的人中断联系！

Answer 5

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！
以于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？
首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：
1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。