谁能帮帮我! 法律问题

我去年年底进入一家机械加工厂,当时没有签订劳动合同,公司也没有给我缴纳各类社保,公司给于4500元的工资,和提供包吃包住待遇,只是每个月往银行卡里面打入3000元,剩下1... 我去年年底进入一家机械加工厂 ,当时没有签订劳动合同,公司也没有给我缴纳各类社保,公司给于4500元的工资,和提供包吃包住待遇,只是每个月往银行卡里面打入3000元,剩下1500元是发现金形式,他们说为了让我少交点税, 今年5月26号早晨,我上班之前去了一趟银行取钱,回往公司的路上乘坐无牌摩托车遭遇车祸,摩托车主逃离,交警认定其付全部责任,剩下集装箱司机担负一万元强制保险,公司老板将我送入医院,并支付了4000元医疗费,我的病情需要三个月休养,今年8月10号公司里面通知我工作被取缔,并要求我返还4000元医疗费,请问各位律师,我是不是不但丢了工作 还要返还这4000元钱呢?(保险公司根据地税局的工资记录也就是3000元/月来赔付的)
当时我进入工厂的时候身份证丢失 我填写了正确的身份证号码,但是用的名字与后来补办的身份证却不一样,新办的身份证名字搞错了,我现在已经让户口所在地村里大队,镇公安局开出了证明,请问这样一来如果劳动仲裁会不会很麻烦?
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yzg1939
2010-08-11 · TA获得超过902个赞
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你的新身份证问题确实很麻烦。原则上说你在工厂填写的名字和证码与你不是一个人。公安机关开具证明写详细了估计应该可以。希望劳动仲裁不较真了。
你劳动合同问题,4000元钱公司承担你不用担心。工作被取缔这个不好说,应该是你的工作岗位被别人代替了,还没有被辞工吧。公司用词不规范不好判断。另外公司不与你签合同是不对的,你可以要求双倍工资。
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小武牌叔叔
2010-08-11 · TA获得超过818个赞
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从劳动关系上 你们有事实存在的劳动关系,那么就算不签个同 你们公司也是有义务对你在工作期间的安全负责的 至于没有给你上社保 那自然是他们的问题
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百度网友3449492
2010-08-11 · TA获得超过883个赞
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1.上班途中遭遇机动车交通事故致伤,应属工伤。交通事故的赔偿不影响你享受工伤待遇。

2.工伤职工可享受如下工伤待遇:
不超过12个月的停止留薪期,在此期间,工资待遇不变,由用人单位按月发放。
医疗费,护理费,住院伙食补助费用人单位承担。

3.你可以先到劳动保障部门申请工伤认定,根据需要还可申请劳动能力鉴定,再申请劳动仲裁。

4.关于你的身份证问题,有户口所在地公安机关的证明,应该可以解决。
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fi063601
2010-08-11 · TA获得超过2234个赞
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一事不再理,即禁止“一事再诉”。在罗马法中,诉讼程序中首先存在的是“一案不二诉”原则。罗马法学家在此基础上发展了“一事不再理”原则,即当事人对已经正式判决的案件不得申请再次审理。 现代民事诉讼理论一
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