Question

请问关于工资的问题

比如一个人工资是1000，本月为30天，我们公司是单休，实际上班为26天，如果请假一天，我们公司的算法是1000/26*25，这样的算法是否合法
对的啊1000/26是每天的工资，请了一天假就是上班26-1=25天啊

Answer 1

不合法。严格执行劳动法等劳动法律法规的话，一个月实际工作时间应当为22天，周六日是法定休息时间，如需要周六加班，需支付两倍加班费。正确的工资计算应该是：1000+2*（26-22）-1000/22

Answer 2

对于标准工时制来说，这个算法是完全错误的而且是违法的。
标准工时制是每周8小时*5天工作制。
比如今年7月份，标准工作时间应当是22天，实际出勤25天的（请假一天），多出的3天应当算休息日加班，应当以2倍日工资计算加班费。工资应为：
1000+1000/21.75*(25-22)*2=1275.86元。

如果7月份实际出勤20天，那么可以计算为：1000/22*20=909.09元。

Answer 3

基本合理。 工资的计算方式就是工资总额除以 工做时间。 但你给的这个公式是不是错了？ 怎么还要×25天呢。 那不是成了你请一天假，扣除了25天的钱 ？呵呵。 是不是表达错了？

Answer 4

不合法

Answer 5

基本合理