Question

工作中怎样才能获得领导的认可和喜欢？

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Answer 1

有的员工不爱和领导说话，即使是在路上碰到了他们要么是避开，要么是一低头假装没看见。有的员工在某单位工作好几年了基本没和领导说过话。这么做好吗，如果你是领导你会怎么想，怎么看待这样的员工呢，会重用这样的员工吗。所以作为员工我们要尊敬领导，要想办法和他们多接触，要适时的在他们面前展现你们的才艺技术。这样才会给他们留下深刻的印象，如果有了升迁的机会他们肯定会想到你的。

Answer 2

首先要做工作中的有心人，不管是对自己负责，还是对领导负责，都要做工作中的有心人，只有有心才能做到更多的成果。积极努力和勤奋，要懂得把自己的职场形象树立成为积极努力和勤奋的人，这样才能得到领导的支持，才能获得同事的认可。当然要懂得把我机会。

Answer 3

有真才实学，有工作岗位需要的技能和本事，这样的人才才是职场中领导需要的人才，毕竟工作要达到效果，还是需要人才，还是需要得到更多的本事。

Answer 4

有一部分人就是阿谀奉承爱拍领导马屁的人，这样的人会得到重用吗？从短期来看这样的人会受到一部分领导的赏识获得提拔。但是从长远来看，这样的人只是暂时的。为什么呢，就是因为他爱拍马屁可能得罪了或者伤害了其他员工们的感情。他在员工们心中的形象不会太好，没有太大的威信，试问这种一味上窜而不顾忌下面情绪的人怎么会长久呢？

Answer 5

进行管理和技术创新。企业要求得生存和发展,必须进行管理和技术的创新。作为公司老板,不仅自己要在这方面起领导作用,而且希望自己的职员在这方面大有作为,通过员工集体智慧和创造力的发挥,改进公司的管理制度和方法,提高生产技术水平和产品的科技含量,从而增强公司的竞争力,以一定的优势抢占市场,拥有自己的立足之地,并不断发展壮大。因此,作为公司职员,应充分利用自己现有的知识和技术,努力学习掌握新知识、新技术,围绕公司的发展目标,积极地进行管理创新和技术创新。