Question

求职者面试时，常犯哪些陷阱？

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Answer 1

求职者面试时，常犯哪些陷阱？让我们一起来看看吧！

1、缺乏积极态势

面试官常常会提出或触及一些让应试者难为情的事情。 很多人对此面红耳赤， 或撒谎敷衍， 而不是诚实的回答、 正面的解释。 比方说面试官问： 您为什么 5 年中换了 3 次工作?有人可能就会大谈工作如何困难等， 而不是告诉面试官： 虽然工作很艰难， 自己却因此学到了很多， 也成熟了很多。

2、没有花足够的时间准备求职信

在这个互联网信息时代， 简洁明了是最优秀的品质。 但是界定求职信是简洁明了， 还是单调乏味有时就在一线之间。 "90%的求职者用同样的求职信发给不同的公司， 无重点重复他们简历上的内容， " Tom Gimbel， LaSalle网创始人兼首席执行官， 同时他又是公司工作人员和公司招聘者， 他指出求职信是招聘者阅读的第一个关于求职者信息的文件， 是求职者第一个形象的建立， 这要求求职信务必脱颖而出。

3、丧失专业风采

有些应试者面试时各方面表现良好， 可一旦被问及现所在公司或以前公司时， 就会愤怒地抨击其老板或者公司， 甚至大肆谩骂。 在众多国际化的大企业中， 或是在具备专业素养的面试官面前， 这种行为是非常忌讳的。

4、面试之前没有提前做好准备功课

此时你接到了通知你去面试的电话， 你大概会急着思考如何做才是对的， 该如何表现自己了解公司的文化， 以及面试当天见到招聘人员时的穿着表现该是怎样的。 一个应聘者通常犯的错误也许就是在面试之前缺乏对公司的了解， 没有做好提前的准备功课。

5、不善于提问

有些人在不该提问时提问， 如面试中打断面试官谈话而提问。 也有些人面试前对提问没有足够准备， 轮到有提问机会时却不知说什么好。 而事实上， 在招聘时一个好的提问， 胜过简历中的无数笔墨， 会让面试官刮目相看。

Answer 2

求职者在面试的时候很容易被对方的hr带着思路走，陷入他的思路过程中，忽略自己本身的意见，从而被对方套牢，这个时候就要坚定自己的信念，不要跟着对方的思路去回答问题。

Answer 3

经常会犯的陷阱就是礼貌问题，人们在面试的时候总是在乎最终的一个结果，所以就忽略了很多小的细节，表现自己的时候总是表现出傲慢的一面，最后就失去了机会。

Answer 4

这些陷阱就是，提问面试官自己的休息时间，询问自己加班的时间，询问面试者自己的上班时间，问公司会不会加班，问公司的领导加班有没有补偿。

Answer 5

1.喜欢夸大自己的工作经验。2.不敢谈待遇问题。3.不会扬长避短。4.不事先了解公司背景。5.只会一味讨好对方。这些都是不应该犯的禁忌，也是常容易碰到的陷阱。