Question

从应聘到面试，要小心哪些陷阱？

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Answer 1

1、找工作时，在接到面试通知后，一定要对这个公司仔细查证。比如：

找公司官网看他们的业务或者产品介绍，看实际办公地点和约你面试的地点是否一致。用企查查或者天眼查看公司的注册资金、注册时间、企业年报（从企业年报可以看到公司实际交社保的人数，以及每年人数是递增还是递减，以此判断公司发展形式好坏）。

2、遇到找工作要收费的，就不要去了，百分之百是陷阱，是骗子！

3、仔细看招聘内容，如果对应聘要求不清不楚含糊带过，且工资又比实际行情高得离谱。也要长个心眼，毕竟要求低还工资高的工作，通常不是馅饼而是陷阱。

4、如果发现这个公司常年在招人，仔细斟酌一下，也许不是能留住人的好公司。当然也不能一棍子打死所有公司，毕竟像我们人力资源公司也是常年在招人，但主要是因为我们还替合作的国企事业单位和大型私企招人，项目不止招聘不止。避免面试陷阱的第一点：一定要诚实，不要说一些自己没做过的事情。凸显自己做过的事情的重要性没问题，但是没做过，我个人觉得还是不要乱说比较好。hr可能不懂业务。但你的领导也不懂业务的话，这种领导他看不出来你撒谎招你进来了，你觉得这个公司你能待的安稳吗？感觉应该是一堆江湖骗子寄生的公司。不值得去。

还有一些公司，有解决不了的问题。挂高薪请人来面试，为他们解决问题，当你提供一个很好的方案之后，不好意思，回去等消息吧~这时候没有消息就是最好的消息。看穿这种公司，他的标的薪资如果超出行业水平很高的话，基本上都是想做这件事情。小公司的老板，创业公司团队的老板是不会放很高很高的薪资，只给一个员工的，因为他们的资源是有限的，把所有的鸡蛋放到一个筐里，这件事情，发生的概率很小。最后一点，很多公司面试都会有陷阱，我考验的是你的业务能力，不要拿一个生搬硬套的答案就给我了，一定是一个动态的答案，这样面试官才会非常满意。条理清晰的把各种情况跟你的面试官说清楚，即使你中了陷阱，可能也不一定他会觉得你这个人不够优秀。

Answer 2

首先要防止自己的简历被HR拿去冲kpi，所以要在网上先确认该公司各方面的信息，再决定是否真的要去面试，否则可能会成为无效面试，另外就是薪资假期等一定要提前说好，签合同时一定要找一个会法律的朋友帮忙看一看。

Answer 3

从应聘到面试，要小心这些陷阱:1.黑中介，指某些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用；2.假猎头，是指某些诈骗人员自称“人才猎头”或者“高级猎头顾问”等，承诺向求职者提供高薪、高端职位，但须先缴纳服务费用；3.假兼职，指某些诈骗人员打着高薪兼职、点击鼠标就赚钱、刷单返现等幌子进行金融诈骗。

Answer 4

警惕“黑中介”，警惕“假猎头”。向求职者变相收取各种名目费用。找到意向工作信息后，要和有一定社会阅历的亲友沟通情况，冷静听取他们的意见或相关领域工作经验。接到招聘邀约后，及时上网核实相关信息，特别是要到市场监管部门的官方网站查询该用人单位注册或者备案情况。

Answer 5

婉拒陷阱，跳槽陷阱，问你有什么缺点，还有你的兴趣爱好，会问你喜不喜欢运动，性别陷阱。