联系实际谈谈管理为什么要注重系统理念?
因为系统观念是具有基础性的思想和工作方法。
1、强化系统观念的战略性，既聚焦主业又站位全局。
战略性是系统观念的根本要义，体现政治站位和全局视野，强调既要抓大放小、以大兼小，又要以小带大、小中见大。以系统观念提升组织工作质量，必须强化战略思维，既要把组织工作放在组织系统中来审视，又要把组织工作放在党和国家工作全局中来把握。认识好组织工作与中心工作。组织路线是为政治路线服务的。
2、系统观念强调要坚持联系和发展的观点，全面地认识事物、有效地把握事物。
把握好具体领域各部分工作。对组织工作各块来说，又是由不同部分组成的，干部工作包括干部选任、干部监督、干部教育，人才工作包括人才引进、培养、使用，基层党建包括组织建设、党员教育管理、发展村级集体经济等，必须从具体领域出发把各部分抓紧抓实抓出成效，防止畸重畸轻、顾此失彼。
强化系统观念的整体性，既重点突破又全面推进。
系统观念强调，既要坚持全面系统地推进，又要根据不同工作不同时段有针对性地抓重点抓关键，以求“牵一发而动全身”“落一子而满盘活”。比如，干部工作，重点要抓好市县乡领导班子集中换届，综合运用政治建设考察、年度考核、情况调研、换届调研等成果，精准科学选配，进一步优化班子结构、增强整体功能，确保换出好导向好生态好气象。锻长板与补短板相结合。系统观念强调，既要在优势领域持续发力，把长板锻得更长，又要补齐短板弱项，防止“木桶效应”。
比如，干部队伍建设，既要着眼当前优化班子结构、增强整体功能，又要着眼长远加强年轻干部的培养选拔；基层党建，既要着眼当前抓好基层党组织换届选举工作，又要着眼长远增强基层党组织的政治功能和组织功能；人才工作，既要着眼当前需求抓好人才引进，又要着眼长远优化人才发展环境、增强对优秀人才的吸引力。
以上内容参考中国共产党新闻网-以系统观念提升组织工作质量
