如何简单制作工资条
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正规的个人工资条应该包括以下内容:
1、收入
主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。
2、扣款
在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”,如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以,平时常说的五险一金,反映到工资条上的话,个人扣款就只有三险一金了。
3、扣税
根据规定个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴,以及与任职或受雇有关的其他所得都应该交个人所得税。
个人收入越多,所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法(个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)。
1、收入
主要包括各种工资、奖金、补贴、津贴等,不同企业之间差异还是比较大的,但大多数收入根据其名称就可以了解具体含义,比如全勤奖、加班费、交通补助、科研津贴等。
2、扣款
在扣款当中有一部分是工会会费(个人工资的0.5%)这样的固定扣款,另一部分是因缺勤、任务不达标等原因被扣除的绩效扣减,但这些都只占很小一部分。扣款的重要组成部分实际上“三险一金”或“三险二金”,如养老保险、医疗保险、失业保险 、住房公积金、职业年金/企业年金、工伤保险和生育保险。所以,平时常说的五险一金,反映到工资条上的话,个人扣款就只有三险一金了。
3、扣税
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个人收入越多,所得税缴纳越多。而全国个人所得税采用分级超额累进税率的计算方法(个税=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数)。
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