Question

找工作应该注意哪些

Answer 1

找工作需要注意的是，出了学校进了社会，你就得开始自谋出路，找一份可靠的工作养活自己了，但是现在的骗子公司不要太多，往往你进去了才发现入坑了。
就本人经历而言，我异地招聘应聘了一家物流公司，别的不说，这家公司在物流界属于中上水平的那种，网站什么大家能查到的都是非常让人心动值得信赖的，包括人家总部也是富丽堂皇，万达的一层楼被他们买下做了办公区。刚毕业，电话里谈好的薪酬和福利都很满意，虽然说是单休，但是好歹人家包吃住，我怀着比较激动的心来到了说好的分公司，其实就是一物流园里面的厂房，卫生环境极差，刚开始居然说试用期无休，转正月休2天，全勤奖是要你一天都不休息才能有，无社保，无福利，无节假日。但是当时走投无路才在那边一直待着，待了半年多，觉得再呆下去人都废了，走了之后人家还克扣我工钱，真的是个无赖公司。

Answer 2

找工作应该注意工作行业的选择、事先了解单位薪资待遇、注意签订三方协议的方面问题、注意工作后租房问题、合理安排面试时间。

第一，要注意工作行业的选择。很多同学就业找工作心态比较急，看到有公司在招聘于是就去应聘，可是最后毕业去单位工作以后发现自己并不喜欢这份工作，有些后悔。

因此各位应届生在找第一份工作的时候一定要注意工作行业的选择，因为它决定着你今后的工作方向，也影响着你今后再次就业。建议各位同学尽量选择一些与本专业有一些联系，同时又有发展前景的行业，有利于应届生今后的发展。

第二，要注意事先了解单位薪资待遇。主要要关注三点，一是在招聘时候给各位应届生说的工资是税前工资，还是税后工资，一定要事先问清楚。二是要了解试用期工资多久，以及试用期工资多少，同时要明白多久才能转正。防止有些企业在试用期结束后又给员工安排见习期。三是要问清楚单位交不交社保，以及试用期是否缴纳社保，从而保障学生的个人权益。

第三，要注意签订三方协议的方面问题。主要有三点，一是是否需要签订三方协议，实际上应届生就业不一定要签订三方协议，而且学生工作后社保的缴纳也不需要三方协议，因此无需担心。

二是如果签订三方协议，单位是否有违约金，一般来说很多企业都有违约金，一定要在签订三方协议的时候看清楚违约金多少，防止到时候解约解除不了。

三是如何解除三方协议，解除三方协议需要本人去单位说明情况，然后单位给你三方协议，之后拿着这份三方协议去学校改派拿新的三方协议。

第四，要注意工作后租房问题。老师根据自己工作经验认为，应届生毕业后刚刚工作不要一次性就租一年左右时间的房子，因为应届生工作并不稳定，说不定工作几个月就换工作了，到时候房子还涉及到转租的问题，因此建议学生先租三个月左右时间的房子，先适应一段时间再考虑是否续租。

第五，合理安排面试时间。面试时间对于在职工作的人来说比较难安排，因为几乎都是选择工作日面试的，所以请假的原因很重要。如果你有年假没用完那还可以直接走请假流程，如果你没有年假了，那只能和领导解释有点私事需要处理然后请假。面试要慎重，觉得合理的非常好的再进行面试，不合适的直接拒绝面试好了。

Answer 3

对于刚毕业或者换工作的人来说，天下没有好工作，只有自己觉得相对满意的工作。
在找工作的过程中：
1.注意公司的应聘要求自己向你说明的福利待遇，比如社保怎么交，住房公积金怎么交，对于缴费基数有的公司是按照市最低工资交，有的公司是按照你的税前工资交，有的是按照定额开交（定额就是你上年的平均工资，如果是新入职，就以基本工资作为定额）。
2.工作时间一定要问清楚，有的公司直接部门是五天十二小时制，间接部门是五天八小时，如果要求加班，加班费怎么算？
3.年假，请假，这些也要问清楚，不然入职了，就是公司说了算，很多公司都是走法律的边缘或者直接违法，作为个人是没有精力去弄这些的。
4.有没有公会。这个也要问清楚，虽然中国的公会就是名义上的，但是公会在节假日会给员工发福利，公会有肯定比没有好。
5.最后，要了解下公司的离职率，作为参考数据，心里有个数，如果离职率超过30%，说明这个公司肯定有很多容易让人失望的地方。
6.换工作就要换相对来说较好的，所以多费点心了解这家公司，宁可错过也不滥选。
祝题主找到顺心满意的工作！

Answer 4

要看找什么工作，工地搬砖有力气就行

Answer 5

了解和掌握求职的最基本情况。了解就业形势和用人单位的需求状况,了解企业的用人特点(一是看能力,二是有经验,三是要能经受考验)。
充分利用各种求职途径。除通常求职途径外,还有试探性电话联系,由于用人单位常常在缺员状态下
全面收集和认真分析招聘信息。求职者应从各种渠道了解招聘信息,并对信息进行认真的分析,把握.
准备一份简明,有个性的简历和求职信。大学生应在书写个人简历和求职信上下点功夫。要认真分析。