Question

有的下属的工资却比领导还高很多，咋回事？

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Answer 1

职场上，一般来说，都是领导高，下属工资低。

但有的时候，并不能光看表面。

小李去了一家新公司上班，任职部门经理。

他的上司是公司一个副总，到公司工作已经几年了，小范的工作对他负责，要经常跟他汇报工作。

有一次小李在副总办公室谈工作的时候，恰好副总接了个电话，可能觉得不方便，就走出了办公室，把小李一个人留在办公室了。

小李等了一会，觉得有点无聊，就想着拿出手机翻翻看看，这个时候突然看到自己座椅旁边的办公桌上有一个小纸条，一看就知道是工资条，因为今天是发工资的时间。

看到这里，小李有点好奇，很想知道副总的工资有多少。

他看了看门外，副总还没回来，就一伸手把工资条打开看了一下。

看到工资条上的数字，觉得很吃惊：5000元！

小李心想下面的普通员工都有五六千一个月啊，自己的每个月到手的工资也有两万左右啊，怎么副总才这么点？

不过工资条又不会骗人。

小李心里突然有点鄙视副总：那么低的工资，不是来混日子的吧？

不过后来一想觉得不可能，因为副总平时上班都是开宝马五系的，怎么可能才那么点工资？

带着这个疑问，小李在平时就跟一些老员工搞好关系，装作不在意地打听这个事情。

后来在一个老员工的解释下，才知道事情的真相。

那个副总是公司的合伙人，也是其中一个小股东，平时的工资只是意思一下，就是给个补贴什么的，都是年底拿分红。

据说去年的分红足足有两百万。

小李听了以后才恍然大悟，原来这个是年薪啊。

看来自己一个领月薪的人，还是层次不够高啊！

Answer 2

因为有提成。下属的工资按业绩计算，而领导的是拿固定工资，下属的工资高出领导的很正常。

Answer 3

可能是因为下属干的活比领导更多一些吧，所以工资高也就是很正常的了。

Answer 4

这是因为下属的业绩好，而领导只能分得部分绩效，所以想要高薪还是要自己努力。

Answer 5

销售行业就有很多这种现象，主要是因为销售行业个人提成和领导提成是不一样的，领导是拿全部销售人员业绩的提成，自然点数就低