Question

正职领导和副职领导都想要拉拢我，可他们之间是有矛盾的，我该怎么办？

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Answer 1

正职领导和副职领导都想要拉拢我，可他们之间是有矛盾的，我该怎么办？

1.远离领导的斗争。既然当前的局面是已经确定的，在你还没有办法完全彻底扭转局面的当前，就是要让自己不要陷入领导之间的斗争当中，正所谓言多无益处话多必有失，既然你已经知道领导之间存在矛盾，而你现在最为重要的就是保护好自己，想要保护好自己，就是不要说太多的话，更不要轻易的去向领导去承诺什么，或者说是积极的去表现一种谄媚的态度，这种行为很有可能会被一方认为你已经选择了站队，自我保护的最佳办法其实就是远离斗争的漩涡，不要授人以柄。

2.无论领导能力有多强，背景有多强，作为下属，最关心的应该是领导的品德。哪怕领导的硬性条件再优秀，只要品德不达标，那就不要选，哪怕是迫于压力。因为无数的案例告诉我们，品德不好的人，最后都不会有好结果。作为跟随者，也不可能有好下场。如果两位领导的品德都通过了考验，在进一步的观察中就要优先考虑与自己性格和工作作风相似的人。你需要在以后的职业生涯中花很长时间。如果你们性格不合，做事风格完全相反，那么你会觉得一切都不顺心，更别说未来的职业发展规划了。

3.以工作为重心为自己争取更好的资源，正确认识自己在组织内的价值和继续存在的必要条件。其实这个问题很简单。职场人在组织中生存的基本条件就是恪尽职守，尽量少犯错误，完成组织赋予你的职责。在此基础上，他们寻求发展。上班时间，以自己的工作为中心，思考如何把事情做好，提升自己。在此基础上，研究哪一方的条件对你有利。这样你就不会是被选择的一方而是有自主选择的权利，这样你就可以获得更好的资源。

Answer 2

第一，不要轻易卷入领导层的内斗，不要选边站，尽量同二边都保持正常的工作关系。
通常而言，正职领导强在背景，而副职领导通常强在业务上。二虎相斗，谁胜谁负，很难预料。预期选边站，不如二边都不得罪。这样，你就成为二边都要拉拢的人，都不会轻易得罪你。不好的方面是，哪边领导都不会把你当自己人，但好处是不管哪一方落败，你都不会成为殉葬品。
第二，努力提高自己才是王道。
职场上讲的是背景和实力。作为一个打工人，肯定没啥背景，那就一定要提高自己的实力。只要实力足够，又和双方领导保持恰到的关系，那么那个领导都不会无缘无故把你列为敌人。

Answer 3

正职领导和副职领导都想要拉拢我，可他们之间是有矛盾的，这时你是两边不可能得罪的，也不要去巴结或者给谁拍马屁，做好自己的本职工作就好。

Answer 4

面对这样选择的时候要学会观察，而且在职场里面是做不了中间人的，如果你选择中立的第1位，不管是政治领导还是副职领导，都不会重用你，这是一道单选题，必须要做出选择，可以理性的思考去做出选择。

Answer 5

我认为你应该完成自己份内的工作，那边都不要站，这样谁都不会得罪。